企业利益相关者的利益矛盾与均衡主要体现在()
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企业的绩效指标的重点从关注企业内部的财务监控转变为兼顾顾客、股东和外部利益相关者，体现了绩效管理发展的（）规律。
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更能体现企业主体特征和利益相关者的利益的理财目标是（）。
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下列关于企业利益相关者的利益矛盾与均衡的说法中，不正确的是（）。
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当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突，企业应（）。
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下列模型中，用来描述企业员工与企业（股东或经理）之间的利益矛盾与均衡的是（）。
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对企业主要的利益期望是销售额最大化的企业利益相关者是（ ）。
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当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突时，企业应该()
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在新兴的绩效管理工具中，哪种工具充分体现了客户、股东、员工是企业关键的利益相关者（）
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用来描述企业员工与企业（股东或经理）之间的利益矛盾与均衡的模型是（）。
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通常情况下，企业利益相关者中，关键的利益相关者主要有（）
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当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突时，企业应该（）。
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企业各方利益相关者在企业战略决策与实施过程中权力的应用，主要体现在()
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物质利益的矛盾出现了新的变化，它主要体现在以下哪几个方面：（）。
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按照相关规定，寿险公司每年需按照公认会计准则的要求，编制并对社会公众公开其资产负债表、利润表等，以综合地反映企业的经营业绩，为利益相关者提供有用的会计信息。这主要是会计（）职能的体现。企业所有者通过报表对经营者的业绩进行考核，这主要是会计（）职能的体现。
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在社会主义条件下，信教群众与不信教群众的根本利益是一致的，宗教问题上的矛盾主要是人民内部矛盾，其根本原因在于（）
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下列关于企业社会责任与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①员工福利建设是企业社会责任的主要内容 ②从历史上来看，企业社会责任的概念并不固定，它随着企业社会活动领域的扩大而不断扩大 ③企业的主要目标是创造利润、对股东利益负责，因此为员工提供福利计划并不是企业的社会责任 ④利益相关者理论指出企业在其经营活动中之所以能够存在，除了股东和经理人以外，还存在着与诸多相关人的利益关系
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某企业在进行收入分配时，注意统筹兼顾，维护各利益相关者的合法权益，这体现了收入与分配管理的（）原则
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劳动关系是基本的社会关系。在社会主义市场经济条件下，我国的劳动关系打破了计划经济下的超稳定状态，劳动关系利益主体之间的矛盾冲突日益增多，劳动关系的矛盾巳逐渐成为主要的社会矛盾之一。关于劳动者、企业与政府的关系，下列表述正确的是()。
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Q公司是一家国际化大型能源企业，90年代初公司奉行股权至上的理念，即公司生产经营活动以维护和增进股东利益为唯一目标。在此理念指导下，Q公司与各利益相关者的矛盾日益激化,最终爆发了管理危机，Q公司意识到除了确保股东权益以外,还明确承诺要关注人权、环境保护和社会发展等更为广泛的利益相关者问题。以上材料反映出Q公司哪方面的变化()。
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劳动关系式基本的社会关系。在社会主义市场经济条件下，我国的劳动关系打破了计划经济下的超稳定状态，劳动关系利益主体之间的矛盾冲突日益增多，劳动关系的矛盾已逐渐成为主要的社会矛盾之一。关于劳动者、企业与政府的关系，下列表述正确的是（）
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下列模型中，用于描述企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡的是（）
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企业的利益相关者指其权力大小主要取决于他们在管理层次中的地位。（)
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（）是现代企业治理的核心,它决定着企业的权利配置以及与此相关的企业利益在各个利益主体中的分配,支配着企业的经营活动