（）是组织力图避免或者竭力转化的一种冲突。
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（）是通过与组织内或组织外的项目进行对比，对比它们的项目实践或者产品特性，为质量改进提供想法和建议的一种技术。
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角色冲突分为两类：角色间冲突和角色内冲突。角色内冲突，是指同一个角色，由于社会上人们对于他的期望与要求的不一致，或者角色承担者对这个角色的理解的不一致，而在角色承担者内心产生的一种矛盾与冲突。角色间冲突是指一个人所担任的不同角色之间发生的冲突。根据上述定义，以下哪个选项符合角色间冲突？（）
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工作与家庭冲突中最为常见的一种冲突形式是（）
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管理者激发冲突，利用和扩大冲突对组织产生正确效应，是冲突管理的一种方式。
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冲突是任何组织都不可避免的，且往往是保持高绩效所必须的。（）
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企业所得税是对（）企业或者组织，就其生产、经营所得和其他所得依法征收的一种税。
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心理冲突是指个体在有目的行为活动中，存在着两个或两个以上的相反或者相互排斥的动机时产生的一种矛盾心理状态。
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素数模法是避免存储体冲突的一种方法。
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目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转化为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效（）各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。
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为了开发某种特殊的产品或者解决某一特殊问题而设置的团队，是信息时代的一种新的组织模式，这是指（）
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竭力躬行，托以致远，这是教育本质要求的一种体现。（）
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个体在童年早期寻求并力图保持与特定人物（主要是母亲）情感联系与身体联系的一种倾向是（）
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教师职业道德教育是教育者依据一定的道德准则，对教师施加有组织、有计划的影响的一种活动。它是使教师职业道德原则和规范转化为教师内在职业品质的关键环节。
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以下哪种冲突是组织力图避免或竭力转换的。（）
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下级单位向上级单位或者个人向组织提出请求时使用的一种文书是（）
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遗忘，是对识记过的材料不能正确的再认与回忆，也即记忆丧失。动机性遗忘是指为避免不愉快的情绪或内心冲突而遗忘某些事件或人物的现象，这种遗忘是个体心理自我保护的一种手段。根据上述定义，下列属于动机性遗忘的是（ ）。
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在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。
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群体成员在群体压力的作用下，力图同群体行为或者群体中多数成员行为保持一致的一种行为倾向是（）。
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冲突是组织中（ ）的一种现象。
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家庭或者类似家庭的组织,作为一种持续的文化设施,是人类的一种创造。()
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根据《春秋左氏传》的记载，宁武子的“愚”指的是竭心竭力的为国君，为国家不避艰险的一种行为。
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认为冲突本身表明组织内部的机能失调应尽量避免的观点是冲突的（）
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阻止冲突双方进一步接触，以避免矛盾进一步恶化的一种原则性措施是（）
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（）组织结构采取“集中决策，分散管理”的原则，是由集权制向分权制转化的一种改革。各部门是一个相对独立的单位，实行独立核算。
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