职业生涯规划是企事业单位与专业技术人员之间（）的过程。
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继续教育对象，是事业、企业单位从事专业技术工作的在职专业技术人员。
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职业生涯规划是企事业单位与专业技术人员之间（）的过程。
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专业技术人员与事业单位之间的关系通常被称为（）。
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根据国家和省规定，事业单位专业技术五级、六级、七级岗位之间的比例是（）。
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明确专业技术人员（）是进行合理的职业生涯规划的前提。
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本课程在强调专业技术人员在进行职业生涯规划过程中，要有贵人的帮助，这个贵人指的是（）。
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专业技术人员职业生涯规划的步骤是（）
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劳动关系，是指专业技术组织与专业技术人员之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。（）
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职业化程度的高低与专业技术人员在单位的（）和贡献密切相关。
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专业技术人员在进行自身职业选择和职业生涯规划的过程中，在就业及生活的压力下，往往不得不主动迎合组织和社会的需要而改变自己的职业生涯规划。
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从非企事业单位交流聘用到企事业单位从事专业技术工作的人员，须在现专业技术岗位工作（）年以上，经单位考核符合相应专业技术职务资格条件，可比照同资历人员相应条件直接申报相应专业技术职务任职资格。
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（）即职业生涯规划的各项活动，都要由组织与专业技术人员双方共同制定、共同实施、共同参与完成。
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职业生涯规划是专业技术人员谋求自我发展的个人设计，但组织可以通过（）等辅助性措施从外部加以指导。
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加强人才政策协调，突破行政区划界限和机关、企业、事业单位专业技术人员之间的身份壁垒，突破人才流动中的（）等制度性障碍，制定专业技术人才依法自由流动的管理服务政策
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什么是专业技术人员的事业成熟曲线？这种曲线与他们的薪酬水平之间存在何种关系？
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专业技术人员职业生涯规划的角色分配涉及（）
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下列卫生法律关系中属于平等主体之间的法律关系的是（） A. 卫生行政机关与企事业单位之间的外部行政关系 B. 卫生行政机关与其工作人员之间的内部关系 C. 医疗卫生专业机构与其工作人员之间形成的内部关系 D. 卫生行政机关与医疗卫生预防保健等专业机构之间的行业管理关系 E. 医疗机构及其医护人员与就医人员之间形成的医患法律关系
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职业规划题库：事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与（）相适应。
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职业规划题库：事业单位工作人员提前（）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
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职业规划题库：专业技术人员创新能力的特征表现包括（）。
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职业规划题库：职业生涯规划的（）是指职业生涯规划和管理工作，并不是指制定一套规章程序，让专业技术人员循规蹈矩、按部就班地完成，而是要让专业技术人员发挥自己的能力和潜能，达到自我实现，创造组织效益的目的。
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()即职业生涯规划的各项活动，都要由组织与专业技术人员双方共同制定、共同实施、共同参与完成。
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《注册核安全工程师执业资格制度暂行规定》规定：国家对在（）单位中从事核安全关键岗位工作的专业技术人员实行执业资格制度，纳入国家专业技术人员职业资格证书制度，统一规划管理。
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