在带电作业过程中如设备()停电,作业人员应视设备仍然带电。工作负责人应尽快与调度联系,值班调度员未与工作负责人取得联系前不准()。
相似题目
-
在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备仍然带电。工作负责人应尽快与调控人员联系,值班调控人员未与工作负责人取得联系前不准强送电。
-
在带电作业过程中,若线路突然停电,作业人员应视线路仍然带电。
-
在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备仍然带电。设备运维单位或值班调度员未与工作负责人取得联系前,不应()
-
在带电作业过程中如设备突然停电,为保证安全,以下哪些说法是正确的()。
-
在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员可转为停电作业。
-
在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备仍然带电。工作负责人应尽快与调度联系。
-
在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员()。
-
在带电作业过程中如设备突然停电,设备运维单位或值班调度员未与()取得联系前,不应强行送电。
-
在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备仍然带电。工作负责人应尽快与有关变电站联系。
-
在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备仍然带电;工作负责人应尽快与调度联系,值班调度员未与工作负责人取得联系前不得强送电。
-
在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备仍然带电。工作负责人应尽快与调度联系,值班调度员不得强送电。
-
在带电作业过程中如设备突然停电如何办?
-
在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备仍然()。工作负责人应尽快与( )联系,值班调度员未与工作负责人取得联系前不得强送电。
-
在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备停电。
-
《电力安全工作规程(电力线路部分)》规定,在带电作业过程中如设备突然停电,应视设备仍然带电。
-
在带电作业过程中,如遇突然停电,作业人员应视设备或线路仍然带电()
-
在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备()。
-
输电:在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备仍然带电()
-
在带电作业过程中如设备突然停电,应视设备仍然(),工作负责人应及时与设备运行单位或调度联系。设备运行单位或值班调度员未与工作负责人取得联系前不应强送电。
-
带电作业的线路跳闸后,现场人员应视设备仍然带电并尽快联系值班调度员,值班调度员未与工作负责人取得联系前不得试送线路()
-
某带电作业班进行10kV杨梅线(708)15杆台变带电接火工作,在带电作业过程中线路突然停电,那么作业人员应视设备,设备运维单位或值班调度员未与取得联系前,不应强行送电
-
第191 题:在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备仍然带电。工作负责人应尽快与()联系,值班调控人员未与工作负责人取得联系前不得强送电
-
第223 题: 在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备仍然带电。工作负责人应尽快与()联系,值班调控人员未与工作负责人取得联系前不得强送电
-
在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备仍然带电。工作负责人应尽快与调控人员联系,值班调控人员未与取得联系前不得强送电。()
推荐题目
- 就行政心理而言,态度障碍主要指行政人员形成了不正确的态度或()。
- 我国规定肉制品中硝酸盐、亚硝酸盐的最大使用量(g/kg)分别为()
- 客户忠诚度的衡量指标有客户重复购买的次数、客户挑选时间的长短、()、()、客户对产品质量的承受能力和客户购买费用的多少。
- 对其他机关移送公安机关管辖的案件,公安机关受理后,经审查决定不予立案的,应在决定后的()日内书面通知移送单位。
- 患儿女,6岁,夏季发病,发热5天伴抽搐、意识障碍1天入院,确诊为流行性乙型脑炎。在与患者家属进行医患沟通的时候,应该告诉家属此病的恢复期为病后的()
- 工会发现企业违章指挥强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,()提出解决的建议,企业应当()。
- 下面选项中,()不属于监察机关内部文书。
- 木马的特点包括:()
- 简述地下室外墙垂直防潮的做法?
- 发生异常情况可能造成保证人担保意愿降低、代偿能力降低或担保责任免除的,视情况采取下列一项或多项风险防控措施()