在我国企业的劳动关系中，（）在确保劳动者的权益方面起着非常重要的作用。
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企业、事业单位侵犯职工劳动权益情形表现在()。
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国际上普遍认同的企业社会责任的内涵是企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的社会责任，包括（）等方面。 ①遵守商业道德； ②生产安全； ③保护劳动者的合法权益； ④节约资源。
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薪酬管理的原则中，（）可以确保企业在劳动力市场上具有足够的吸引力。
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区域性行业性集体合同工作发展，有力地推动了建立区域的和行业间的劳动关系协商机制，在构建和谐劳动关系，促进企业发展，维护职工权益方面发挥了积极作用，主要体现在（）
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劳动保护是指国家和企业为了保护劳动者在生产劳动过程中的（），在改善劳动条件，预防工伤事故和职业病，实现劳逸结合和女工保护等方面采取的各种组织和技术措施。
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从2015年9月1日起湖北省调整了全省最低工资标准，将原来的1300元、1020元、900元调整为1550元、1320元、1225元、1100元4档，平均增长21%。上调最低工资标准的主要目的在于（） ①努力实现居民收入增长和经济发展同步，提高低收入者收入 ②坚持按劳分配的基本原则，调动劳动者的积极性和创造性 ③规范企业在工资分配中的行为，保护劳动者的合法权益 ④提高企业用工成本，促使企业转变经济发展方式
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企业在劳动争议处理中的定位（）。 ①依法建立起劳资协商对话机制 ②建立健全企业的规章制度和民主协商机制 ③劳动者建立工会维护自身合法权益 ④严格执行国家的劳动标准和相关的劳动法律 ⑤充分的尊重和保护劳动者的权益
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劳动保护是指国家和企业为了保护劳动者在生产劳动过程中的安全和健康，在（）等方面采取的各种组织和技术措施。
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建立企业年金制度具有重要的意义，主要体现在以下哪几个方面？（） ①完善多层次养老保障体系； ②推动劳动力市场发展； ③提高企业竞争力； ④推动金融深化，完善我国金融体系； ⑤分流银行储蓄，促进社会长期投资。
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关于企业社会责任的内涵，国际上普遍认同的有（）等方面：①遵守商业道德；②生产安全；③保护劳动者的合法权益；④扩大消费。
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贫困经济学有一个规律：今天的收入差距+今天的人力资本差距=明天的收入差距。（注：人力资本指劳动者受到教育、培训、保健等方面的投资而获得的知识和技能的积累。）据统计，未来20年我国新增劳动力的1/3将来自贫困地区。为缩小今后的收入差距，当前需采取的措施有（） ①坚持并完善我国现行的分配制度 ②继续加大对贫困地区的教育投入 ③让一切创造财富的源泉充分涌流 ④让市场在资源配置中起决定性作用
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据统计，2012年我国发生重特大生产安全事故59起。下列选项中，有助于解决这一问题的措施包括（） ①国家加大安全查处力度，提高违法企业的责任成本 ②政府制定企业安全生产制度，加强企业管理 ③企业加强科学管理，保护劳动者合法权益 ④劳动者与用人单位签订劳动合同，构建稳定的劳动关系
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为确保企业与劳动者的合法权益，用人企业要与贫困人口（）签订劳动合同。
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职业中介机构在劳动力市场中发挥了重要的作用，为劳动者求职和用人单位招用人员提供就业服务，但是职业中介机构在现实中还是出现了侵害劳动者合法权益的事情。设立职业中介机构的需要经过劳动行政部门的批准，并获得职业中介许可证，行政部门接到申请后，应当自受理申请之日起（）审理完毕。
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劳动者合法权益受侵害的现象主要表现在以下几个方面()。
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某市是一个以纺织工业为中心的城市，专家在对其劳动力市场状况进行研究后，发现了以下情况：第一，由于我国和西方国家之间的贸易纠纷得到解决，该市纺织企业所生产的产品在国际市场上的需求大增；第二，在劳动力方面，失业者成为非劳动力、非劳动力成为就业者的流量加大，其他几种流动方向的流量基本不变；第三，该市不同家庭之间的收入差距正在扩大。在该市劳动力供给基本保持不变的情况下，该市纺织企业所面临的劳动力市场将会出现的变化是（）。
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企业在提高核心竞争力的同时，应坚持（），维护员工的合法权益，建立规范和谐稳定的劳动关系。
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未成年工是指未满18周岁的劳动者。未成年工的特殊保护，是指国家为维护未成年工的合法权益，在劳动方面对未成年工的特殊权益的法律保护。
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在辞退解雇方面，我国劳动法规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括（）
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()时我国早期经济发展的方式。 A、技术创新 B、牺牲劳动者的权益 C、牺牲高管权益 D、牺牲企业权益
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平等协商是指在一个区域范围内的（)，就与企业劳动标准、职工基本劳动权益与劳动关系的问题，进行平等协商，达成一致意见，签评集体合同或集体协议。
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在疫情防控和促进经济复苏的同时，重视在微观领域保护场所的劳动者、调整工作环境和形式、为保护湖北等疫区劳动者权益出台反歧视措施等，同时加强疫情中的企业劳动关系协调工作。（)
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女工委员会要积极维护女职工在政治、经济、文化、教育、劳动工资、医疗保险和家庭财产方面的特殊利益和合法权益（）
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保安服务公司应当依法保障派出娱乐场所保安在（)、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。