依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列哪(一)些规定：()
相似题目
-
依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低()个月工资后，可以解除劳动合同。
-
用人单位应当以货币形式支付劳动者工资，不得以（）、（）等形式替代、不得规定劳动者在指定地点、场合消费，也不得规定劳动者的消费方式。
-
用人单位依照劳动合同法的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
-
用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立（）的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
-
依据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，并从劳动者本人的工资中扣除。但每月（）。
-
依据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过1个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。【2014】
-
用人单位在与劳动者终止解除劳动关系时依据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，应当向劳动者支付经济补偿的，应当在（）支付。
-
根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬？（）
-
按照《劳动合同法》规定，用人单位（），应当向劳动者每月支付2倍的工资。
-
工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本*单位劳动者的工资报酬。（）
-
随着我国人口红利消失，节假日用工更为困难。根据我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者在全体公民放假的节日加班的，应当支付劳动者不低于其工资的200%的工资报酬。
-
用人单位依据（）时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付经济补偿金。
-
用人单位在向劳动者支付工资劳动报酬时，应当以（）支付，不得以其它替代货币支付。
-
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，（）应当责令用人单位支付。
-
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在（），用人单位应当依法支付工资。
-
根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是（）。
-
《中华人民共和国劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为（）
-
《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为（ ）
-
“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者工资，在劳动者已提供正常劳动前提下，用人单位应当按劳动合同规定的标准支付劳动者全部劳动报酬， 但不包括的情况包括用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明 确规定的。 （)
-
根据《工资支付暂行规定》的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。企业支付职工工资时，应至少每()支付一次。
-
《劳动法》规定，劳动者在依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资（）
-
用人单位应当将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以书面委托他人代领。（)
-
用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，超过一个工资支付周期的，没有安排劳动者工作的，应当按照不低于（）支付劳动者生活费。国家另有规定的，从其规定
-
劳动法规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为下列哪一个（）
推荐题目
- 因承运人责任致使旅客退票时，在（）退还全部票价，不收退票费。
- 基础教育的核心问题是（）
- 某工商局以非法销售汽车为由扣押某公司10辆汽车，下列哪些说法是错误的（）
- 待销毁上缴提供下级机构将“待销毁缴回”的令牌上缴给上级机构的业务操作。待销毁上缴操作只有二级分行、三级支行、营业网点发起，总行和一级分行不能操作。（）
- 医疗机构为艾滋病病毒感染者不提供下列哪项服务（）
- 超声波焊缝探伤时为缺陷定位仪器时间扫描线的调整有哪几种方法？
- 已签约客户账户为（）不允许进行电话银行变更、注销业务。
- 在行心脏黏液瘤摘除术时，以下哪一项是错误的（）。
- 下列关于体态评估说法正确的是（）。
- 分水器前延长水带的操作方法中,起点线处放置分水器（）只