应用PIP最大的好处不仅在于节约了信息沟通的成本,而是获得了一个“信息分享和解释”的环境。请对此做出判断()。
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某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了,但原本自主权相对较大的各项目团队却叫苦连天,抱怨系统缺乏灵活性,与自己工作内容无法对接,最后的结果是公司的工作效率不仅没有大幅度提高,办公成本甚至比原来还高。导致该公司引入人力资源信息系统效果不佳的原因是()。
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超频最大的好处就是提高了计算机的性能,让用户在节约资金的同时享受到了更快的速度和更高的性能。
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节约了原来靠人脑和文件处理信息所消耗的大量时间和精力,降低了信息传输的时间成本、人力成本。以下哪些理念不是对这句话的正确表达:()。
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选择混凝土材料配合比的目的之一,在于最大限度地节约(),以降低成本。
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房地产经纪信息的网络化使房地产经纪信息在尽可能短的时间,最大限度地展现给(),并得以有效的利用,从而节约大量的时间和成本。
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鉴别信息真伪对于舆论引导工作十分重要,不仅在于它的真伪决定了舆情信息工作的后续进展,而且直接决定了舆情应对的策略。
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沃尔玛在2 0世纪90年代一跃成为美国第一大零售商,以其优质快捷的服务、惊人的销售利润、先进的管理系统而闻名全球。其中,物流软件的技术支持,也是沃尔玛迅速发展的一个大功臣。 借助信息化技术的物流管理系统,不仅可以为供货方的生产提供理性的预期,降低供应方的成本F也使得沃尔玛减少了库存积压,最大化企业收益。"无缝点对点"贯穿于物流循环的全 过程,如此优化的系统减小了"牛鞭效应"对市场波动的恶性影响。沃尔玛分别采用了哪些信息技术?
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某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了,但原本自主权相对较大的各项目团队却叫苦连天,抱怨系统缺乏灵活性,与自己工作内容无法对接,最后的结果是公司的工作效率不仅没有大幅度提高,办公成本甚至比原来还高。关于人力资源信息系统的说法,正确的是()。
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项目信息门户(PIP)作为一种基于Internet技术的项目信息沟通解决方案,以()为中心对项目信息进行有效的组织与管理
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通过()沟通,公司不仅避免中间环节的加价和时滞,减少了产品的销售费用和库存的成本与风险,还使公司与客户之间建立了一种直接的联系。
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沟通的内容不仅仅是信息还包括着更加重要的思想和情感。而信息、思想和情感中,最容易沟通的是()
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某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了,但原本自主权相对较大的各项目团队却叫苦连天,抱怨系统缺乏灵活性,与自己工作内容无法对接,最后的结果是公司的工作效率不仅没有大幅度提高,办公成本甚至比原来还高。集中型人力资源信息系统的特点是()。
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计算机网络的应用越来越普遍,它的最大好处在于()。
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()是传统营销方式与现代网络工具的有机结合,这种分销方式不仅为买卖双方带来直接的经济利益,合并了中间分销环节,为消费者提供了更为详尽的商品信息,而企业几乎不需要分销成本;
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某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了,但原本自主权相对较大的各项目团队却叫苦连天,抱怨系统缺乏灵活性,与自己工作内容无法对接,最后的结果是公司的工作效率不仅没有大幅度提高,办公成本甚至比原来还高。该公司人力资源信息系统的建立过程中,应该()。
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客户对财务利益的要求大致有三种,即()I.要求最大限度地节约每年税收成本,增加每年客户可支配的税后利润Ⅱ.要求若干年后因为采用了较优的纳税方案,而达到所有者权益的最大的增值Ⅲ,既要求增加短期税后利润,也要求长期资本增值Ⅳ.既要求增加长期税后利润,也要求短期资本增值
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房地产经纪信息的()彻底改变了传统的广告媒体宣传,可以在较短的时间内实现对海量数据的上传、处理,使房地产经纪信息在尽可能短的时问,最大限度地展现给市场,并得以有效的利用,从而节约大量的时间和成本。 A.网络化 B.共享性 C.协同性 D.时效性
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根据下面资料,回答题:某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了,但原本自主权相对较大的各项目团队却叫苦连天,抱怨系统缺乏灵活性,与自己的工作内容无法对接,最后的结果是公司的工作效率不仅没有大幅度提高,办公成本甚至比原来还高。关于人力资源信息系统的说法,正确的是()。
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产品初期使用云平台的好处()A 节约时间成本B 节约人力成本C 产品快速上线D 快速获得用户反馈
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【判断题】长期租赁的主要优势在于能够使租赁双方得到抵税上的好处,而短期租赁的主要优势则在于能够降低承租方的交易成本。()
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交谈的目的在于沟通感情、交流思想、获取信息,所以应用虚心的态度注意听()
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系统备份与普通数据备份的不同在于,它不仅备份系统中的数应用程序,数据库系统、用户设置、系统参数等信息,以便迅速()
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系统备份与普通数据备份的不同在于,它不仅备份系统中的数据,还备份系统地应用程序.数据库系统.用户设置.系统参数等信息,以便迅速()
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互联网使信息搜寻、沟通、协商谈判、支付等交易环节变得更加容易,显著降低了企业各种交易成本。同时,互联网聚合了群体创造的力量,用户、供应商、合作伙伴等越来越多地参与到企业的价值创造活动中,显著降低了企业的管理成本。于是,在市场机制和企业机制之间,出现了“第三只手”——价值网络机制,即通过整合资源而不是一体化或简单交易,以开放、共享、互利、对等、协作的方式,与合作伙伴形成利益共享的价值共同体,共同创造和分享价值。价值网络提供了获取信息、资源、市场、技术的新机制,不仅降低了交易成本和管理成本,更重要的是,发挥了规模经济、范围经济和网络外部性经济,创造了更大的价值空间,在实现和交付客户价值的同时最终帮助企业实现战略目标。这段文字意在说明()
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