对于安全业绩考核结果被评定为（）的承包商，报销售公司备案

相似题目

• 被评定为严重失信级别的药师,其考核期间为（）。

  A . 1个月 B . 3个月 C . 6个月 D . 12个月

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• 被评定为警示级别的药师,其考核期间为（）。

  A . 1个月 B . 3个月 C . 6个月 D . 12个月

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• Super T-shirt公司的生产经理负责该部门的业务以及和生产相关的成本。公司坚持围绕职责开展预算工作，且按执行预算的效果考核经理的业绩。最近黑马篮球队赢得了本地大学篮球锦标赛，结果公司的销售部接到一张10，000件T恤衫的订单，但是必须在三天内生产完工、送货上门。该公司的销售部门是一个利润中心。生产经理说可以满足这一工期要求，但是要支付加班工资，这就会超过预算的小时工资率。请问在这种情况下销售部和生产经理最好采取什么样的行动方案？（）

  A . 接受此订单，且听任生产经理的预算超支 B . 把加班费用计入销售部门预算 C . 拒绝加班，生产部只在预算能力的范围内开工生产 D . 接受此订单，且在业绩评估时扣除加班对生产部门执行预算所带来的影响

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• 工作业绩是工作行为所产生的结果，主要包括员工完成工作的数量、质量，以及为组织做出的贡献。在考核销售员时，下面哪一项不是工作绩效（）

  A . A、年销售额 B . B、业务能力 C . C、货款回收率 D . D、顾客满意度

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• 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，段内发生纳入路局“安全结果考核”情形之一的（不含上述情形），全段免发（）个月安全达标工资和1个月安全业绩工资。

  A . 1 B . 2 C . 3 D . 4

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• 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，段内发生纳入段“安全结果考核”情形之一的（不含上述情形），负全部或主要责任的部门免发（）个月安全业绩工资。

  A . 1 B . 2 C . 3 D . 4

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• 《深圳市药品零售企业药师管理办法》规定，被评定为警示的药师，其考核期间为（）

  A . 2个月 B . 3个月 C . 6个月 D . 12个月

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• 领导干部在考核中被评定为不称职的，应视具体情况，按干部管理权限和法定程序作（）处理

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• (1).被评定为失信等级的药师其考核期间为（）(2).药师自行离职或变更执业单位的，应自预期离职之日起，提前（）向市药品监督部门提出书面通告。(3).被评定为警示等级的药师其考核期间为（）(4).被评定为严重失信等级的药师其考核期间为（）

  A . A．20个工作日 B . B．3个月 C . C．6个月 D . D．12个月

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• 公务员在年度考核中，连续两年被评定为基本称职以下的，就应当予以辞退。

  A . 正确 B . 错误

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• 公司在企业文化建设年度考核中，重点从（）等方面进行，考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。

  A . 企业文化建设管理 B . 开展企业文化传播工程 C . 开展企业文化落地工程 D . 开展企业文化评价工程

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• 优化业绩考核体系，健全完善对各子分公司的经营业绩综合考核体系，突出安全、环保、效益、发展等刚性指标，特别要加大对（）等重点工作的专项考核力度。

  A . 扭亏、销售 B . 供应、基建 C . 销售、回款 D . 扭亏、回款

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• 各级单位财务评价结果应用于（），并为各类财务考核提供支撑，落实公司经营政策和财务业绩考核目标。

  A . A、外部对标 B . B、内部对标 C . C、统一对标 D . D、统一考核

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• 山东能源集团安全培训工作管理制度将员工日常的工作业绩、技术比武、考试成绩等内容纳入到安全教育培训结果考核中，并建立（）严格存档管理。

  A . 档案 B . 一人一档 C . 分区归档 D . 类别档案

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• 天翔建筑公司的甲项目部，根据公司的要求，针对该项目编制安全生产保证体系，其内容包含组织结构、程序、过程三个部分。根据体系的内容，项目部明确了安全目标并层层分解到人，建立了各项制度，并将安全检查的结果作为业绩考核指标之一，与项目部及相关人员的经济收入挂钩。

  请结合本案例回答下列问题 建立有效运行的安全生产保证体系的核心内容就是()。（单项选择题） A.制定责任制 B.全面落实安全职能 C.配备安全资源 D.考核 施工现场安全管理所需配备的资源不包含()。（单项选择题）A.施工许可证 B.安全技术文件 C.经培训考核持证的相关人 D.施工安全技术及防护设施 ()应针对施工现场可能发生的事故制定相应的应急救援预案，准备应急救援物资，并在事故发生时组织实施。（单项选择题）A.救援单位 B.施工企业 C.项目经理部 D.安全员 施工现场安全生产保证计划的控制要点包括()。（多项选择题）A.安全设施设备、安全防护用品的采购 B.分包方控制 C.施工过程安全控制 D.事故隐患控制 E.造价控制 该项目编制的安全生产保证体系，其内容包含组织结构、程序、过程三个部分是完整的。()（判断题） 安全管理目标应自上而下层层分解，明确到各部门、各岗位，确保施工现场每个员工正确理解并明确目标要求。()（判断题） 请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

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• 三类及检维修类承包商准入审批结果由辽河油田公司报备案（）

  A．机关职能部门 B．专业分公司 C．集团公司领导小组 D．领导小组办公室

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• 根据《广东华兴银行分行营运工作质量考核管理办法》规定，A分行如达到以下（）条件，可被评定为一级行

  A．人民银行与分行日常工作沟通中发现问题 B．客户咨询 C．因疏忽未在每日监控报告中揭示由总行非现场监测发现的问题 D．总行非现场检查发现问题 此题为多项选择题。

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• （1).被评定为失信等级的药师其考核期间为（）

  (2).药师自行离职或变更执业单位的，应自预期离职之日起，提前（）向市药品监督部门提出书面通告。(3).被评定为警示等级的药师其考核期间为（）(4).被评定为严重失信等级的药师其考核期间为（） A．20个工作日 B． 3个月 C． 6个月 D． 12个月

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• 根据《人保财险福建省分公司销售人员业绩管理指引》，业绩归集是指在销售人员业绩考核系统中，由业绩归集操作人员将经营机构辖区内的每一笔业务按照提前明确的归集方案归集至相应销售人员名下的操作过程，包括业绩拆分和（）两种操作

  A．验车人 B．归属人 C．经办人 D．录单人

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• 公司保密检查实行（）、分级管理的原则，各级单位按照统一的程序、内容与标准组织保密检查。上级单位应对下级单位检查工作进行考核评价。检查结果及评价应纳入业绩考核与对标

  A．内容统一 B．流程统一 C．形式统一 D．标准统一

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• 各单位应当加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，落实奖惩考核制度，把考核结果与（）挂钩，与绩效挂钩，纳入其政绩和业绩中

  A．管理面积 B．经济 C．管理人数 D．营业收入

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• 根据《人保财险福建省分公司销售人员业绩管理指引》，销售人员业绩认定口径，是指在销售人员业绩考核系统设置的默认保单业绩归集代码，福建各分公司均统一认定为（）口径

  A．净保费 B．实收保费 C．财务保费 D．应收保费

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• 考核领导组办公室对安全生产目标管理考核的奖罚结果，由安全副总经理和分管领导审核，经矿管公司总经理审批，报集团公司财务处备案后，下发至各煤业公司。（)

  是 否

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• 我单位工资总额技术100%纳入挂钩考核，其中40&与安全业绩挂钩考核。30%与集团公司经营业绩挂钩考核，30%与本单位生产经营业绩挂钩考核（）

  A．50%，20%，30% B．40%，30%，30% C．30%，50%，20% D．40%，40%，20%

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