某单位被检查出从业人员不知道单位有关的安全生产事项，经查明，是由于单位未如实告知从业人员单位相关的安全生产事项，依据《安全生产法》有关规定，应对该单位（）。
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生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，不用为从业人员办理工伤社会保险的事项。（）
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生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，（）载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
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生产经营单位企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理（）的事项。
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生产经营单位与从业人员订立的（），应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
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《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）等事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
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某单位被检查出从业人员不知道单位有关的安全生产事项，经查明，是由于单位未如实告知从业人员单位相关的安全生产事项，依据《安全生产法》有关规定，应对该单位（）。
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生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、（）的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
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生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和（）的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
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生产经营单位未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的，责令限期改正，可以处（）的罚款。
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《中华人民共和国安全生产法》规定，从业人员与生产经营单位订立的（）应当载明与从业人员劳动安全有关的事项，以及生产经营单位不得以协议免除或者减轻安全事故伤亡责任。
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生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和（）的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
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生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理（）的事项。
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生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理（）的事项
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《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）的事项。
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《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）的事项。??
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生产经营单位与从业人员订立的（），应当说明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项
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生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理（)的事项。
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《安全生产法》第四十九条规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关事项中不包括（）
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生产经营单位未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的；责令限期改正，可以处的罚款（）
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生产经营单位与从业人员订立合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项（）
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《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立协议,应当说明有关保障从业人员（）的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项
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生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（)的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
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生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）、（）的事项，以及依法为从业人员办理（）的事项。
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生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理（）的事项。