到2020年,我国人才发展的目标中,人才贡献率达到()。
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到2020年,我国要求实现人才资源总量达到()以上,人才资源占人力资源总量的比重提高到20%-25%,充分满足经济社会发展需要。
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到2020年,基层经营骨干人才总量达到15100人,其中,大专及以上学历人才占比达到100%
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根据我国《国家中长期科技发展规划纲要(2006-2020)》,我国科技发展的目标是:到2020年,全社会研究开发投入占国内生产总值的比重提高到2.5%以上,力争科技进步贡献率达到60%以上,对外技术依存度降低到30%以下,本国人发明专利年度授权量和国际科学论文被引用数均进入世界前5位。
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《人才规划》提出,到2020年,我国人才发展的总体目标是:培养和造就()的人才队伍,确立国家人才竞争比较优势,进入世界人才强国行列,为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础
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到2020年,我国人才发展的目标中,人力资本投资占国内生产总值比例达到()。
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到2020年,实现人才资源总量达到2亿人以上,人才资源占人力资源总量的比重提高到(),充分满足经济社会发展需要。
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《国家中长期人才发展规划纲要(2010--2020)》指出,我国当前专业技术人才的发展目标是:()。
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《国家中长期人才发展规划纲要(2010--2020)》指出,到2020年,我国专业技术人员总量达到7500万人。
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《全国教育人才发展中长期规划》(2010―2020年)提出的战略目标是,到2020年,普通中小学和中等职业学校教师基本具备专科以上学历。
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到2020年,我国人才发展的总体目标是()
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公司精益转型规划目标中精益核心人才人数到2020年目标是()
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在《高技能人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》中提到一项重点举措,到2020年,全国新培养技师350万人,高级技师100万人,使高技能人才总量达到()人。
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《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》中提出,到2020年,我国高技能人才占技能劳动者的比例达到()%。
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《国家中长期人才发展规划纲要(2010--2020)》指出,到2020年,我国专业技术人员总量达到()万人。
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陕西实现创新驱动发展的目标是:到2020年,科技进步贡献率提高到(),研发经费投入达到2.6%,大中型企业研发经费占营业收入比重1.5%。
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2006年我国发表《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006——2020)》,确定到2020年力争科技进步贡献率达到()。
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到()年,我国人才发展的总体目标是:培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍,确立国家人才竞争比较优势,进入世界人才强国行列,为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。
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2020年()在外优秀青年人才新春座谈会在沂源召开,会议呼吁广大青年人才积极为家乡的发展献策献力,切实为沂源更加美好明天贡献力量。
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