贷后管理岗位分为（）。
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个人贷款形成不良后移交管理制度，即贷款行（或二级分行）在贷后管理岗位（部门）和风险管理岗位（部门）之间移交，实行换手管理。
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贷款发放防范风险措施，应设立独立的放款管理部门或岗位，对提交的的提款申请要认真进行审核，逐项审查提款条件的落实情况，主要包括（）、（）、（）、（）、贷款用途、资信状况、支付方式、贷后管理等。
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放款管理部门或岗位，对提交的提款申请要认真进行审核，逐项审查提款条件的落实情况，主要包括（）以及资信状况、支付方式、贷后管理等。
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经营行客户部门（或营业网点贷后管理岗）是个人信贷业务贷后管理的实施部门（或岗位），其主要职责是（）
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个人旅游贷款的贷后管理工作由以下哪些单位/岗位共同负责（）
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二级分支行贷后管理团队下设的岗位包括（）。
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将信贷业务全过程分解为调查、审查、审议、审批、用信管理、贷后管理等各个环节，分别设立相应的部门或岗位承担各环节职责，以实现部门、岗位间的相互支持和相互制约的制度是（）。
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不良贷款责任追究的对象是涉及信贷业务的调查评估、审查核准、审批决策、贷后管理（）、会计结算等各环节、各岗位的有关人员，农村信用社、联社负经营管理责任的主任或副主任。
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贷后检查是贷后管理的重要内容，贷后检查分为（）。
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贷后管理工作中的例行检查可分为（）
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承担负责信贷监控工作，督促客户部门按规定实施贷后管理的岗位人员是（）。
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贷后管理策略具体分为如下等级：正常维护策略、（）和清户退出策略。
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新的贷后管理模式要求设立（）岗位，负责深入实施专业化贷后管理.
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个人贷款业务流程分为（）、贷后管理等环节
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承担信贷风险监管和对客户部门贷后管理工作执行情况监管责任的岗位人员是（）。
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贷后管理策略调整分为（）。
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贷后管理岗位职责（）。
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承担贷后日常管理、发现和报告风险及受权处理风险责任的岗位人员是（）。
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贷后管理岗可以和以下岗位兼任的是（）。
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贷后管理人员和岗位可涉及零售业务不同的部门，所有人员应彼此分工协作，共同做好贷后管理工作。贷后管理人员主要包括（）、风险管理人员、催收保全人员和（）。
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信贷调查岗位人员提交贷前调查报告后，不承担调查失误、风险分析失误和贷后管理不力的责任（）
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根据《固定资产贷款管理暂行办法》第十二条规定，贷款人应落实具体的责任部门和岗位，对固定资产贷款进行全面的风险评价，并形成贷后检查报告。（)
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根据《承德银行授信岗位职责》，负责管理、指导、监督贷前调查岗、审查岗、放款审核岗、贷后管理岗、统计岗、信贷科长（业务发展部经理）等各岗位信贷人员（）
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县级农合机构应按照“”的原则，设立信贷调查岗、风险评价岗、信贷审批岗、发放审核岗、信贷支付岗、贷后管理岗等岗位，并履行相应的职责。*