从事技术工种的劳动者，凡劳动合同或集体合同中规定应当培训的，在上岗前应予以培训。
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用人单位违反《招用技术工种从业人员规定》招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的，由劳动保障行政部门给予警告，责令用人单位限期对有关人员进行相关培训；取得职业资格证书后再上岗，井可处以5ooo元以下罚款。
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对从事技术工种的劳动者，上岗前有什么规定？
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根据《劳动合同法》的规定，集体合同草案应当提交（ ）讨论通过。
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根据国家规定，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的特殊工种提前退休，你认为以下正确的有（）
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《劳动法》规定，从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。
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《安徽省集体合同条例》规定用人单位应当自集体合同生效之日起（）内以书面形式向劳动者公布集体合同文本。
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根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有（）。
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《劳动法》规定：从事矿业、井下以及其他有害身体健康的工种、岗位的农民工，合同期限最长不超过（）。
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从事技术工种的劳动者上岗前必须经过培训是（）的规定
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按劳动合同法的规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()内未提出异议的，集体合同即行生效
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依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是()
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依据《中华人民共和国劳动法》规定，从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。
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凡从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满（）年；井下、高温工作累计满（）年；从事有毒、有害、有损身体健康工作累计满（）年的年限，才能按特殊工种办理退休。
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根据《劳动合同法》的规定，集体合同草案应当提交（）讨论通过。
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工程施工专业分包劳动合同规定，凡乙方为履行本合同所投入的人员，需向甲方提供其身份证、（）、特殊工种证等复印件，以便甲方备核。
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从事技术工种的劳动者上岗前必须经过（）。
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劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查。除了（）
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第325题：根据《劳动合同法》的规定， 集体合同草案应当提交（）讨论通过。
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招用已满（)未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
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从事技术工种的劳动者，上岗前不必经过培训。（)
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依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,参加集体合同或者女职工权益保护专项集体合同协商的劳动者代表中,应当有（)。
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劳动法中没有要求从事技术工种的劳动者上岗前必须经过培训。此题为判断题(对，错)。
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（）又称既定权利争议，当事人基于劳动法律、法规的规定，或集体合同的规定，或集体合同、劳动合同的约定的权利与义务所发生的争议
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用人单位违反《招用技术工种从业人员规定》招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的由劳动保障行政部门给予警告，责令冷用人单位限期对有关人员进行相关培训；取得职业资格证书后再上岗，并可处以5000元以下罚款（）