战略管理系统
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战略管理坚持强化管控的原则，就是要建立（）的战略管控机制，实现战略工作全过程管理。
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战略管理的最高任务是实现公司的使命。（战略管理的基本任务是实现特定阶段的战略目标）
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企业高层领导确定战略后。向管理人员宣布企业战略，然后强制管理人员执行，这种战略实施模式为()模式。
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战略管理是由（）在其1976年出版的《从战略计划趋向战略管理》中首先提出的。
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企业战略控制体系中的战略控制系统主要是由（）为主体组成的控制系统，负责企业的整个战略管理过程的工作。
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商业银行进行战略风险管理的前提是接受战略管理的基本假设，下列不属于战略风险管理的基本假设的是（）。
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简单来看，战略管理就是帮助组织形成并实施战略，或者说，战略管理是，企业是（）战略是（）。
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战略管理流程包括企业战略管理的三个核心领域，他们是()。 ①战略变革 ②战略分析 ③战略选择 ④战略制定 ⑤战略实施 ⑥战略修正
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从战略决策的角度去界定战略管理，战略管理通常是指：（）。
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战略管理会计是与企业战略管理密切联系的，它运用灵活多样的方法收集、加工、整理与战略管理相关的各种信息，并据此来协助企业管理层确立战略目标、进行战略规划并评价企业的管理业绩。
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战略管理的特点：战略管理具有全局性，战略管理的主体是企业的高层管理人员，战略管理涉及企业大量资源的配置问题，战略管理从时间来说具有长远性，战略管理需要考虑企业外部环境中的诸多因素（）。
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战略管理只涉及战略的制定和规划，不包含将制定出的战略付诸实施的管理。
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战略管理过程是指战略分析、战略选择、战略实施的过程。
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战略管理则是指对企业战略的管理，是企业在信息和知识经济时代，面对瞬息万变的经营环境，为实现企业战略目标和战略规划所必须采取的管理手段。一般认为，战略管理包括（）
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企业高层领导确定战略后，向管理人员宣布企业战略，然后强制管理人员执行，这种战略实施模式为（）模式。
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从物料管理、仓库管理和运输管理入手达到战略目标的战略层次称为（）。
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战略人力资源管理就是人力资源管理战略。
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酒店战略管理过程包括以下三个环节，即：战略管理分析——战略选择与实施——战略能力培育。
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关于人力资源管理战略与组织战略之间的关系，下列说法错误的是（）。①人力资源管理是组织战略执行最为关键的因素；②组织战略主要是回答如何竞争的问题；③人力资源管理可能会导致组织战略的调整；④人力资源战略包括组织战略
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现代企业战略管理的任务就是通过（），在保持这三者之间动态平衡的条件下，实现企业的战略目标。 A．综合管理、战略实施和日常管理 B．战略制定、综合管理和日常管理 C．战略制定、战略实施和综合管理 D．战略制定、战略实施和日常管理
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战略人力资源管理就是人力资源管理战略。（)
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战略管理过程包括企业战略管理的三个核心领域，他们是()①战略变革②战略分析③战略制定④战略选择⑤战略实施⑥战略修正
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在组织中要进行有效的战略管理，需要树立组织愿景，强化组织战略管理观念，提高组织战略管理能力，做好战略管理的宣传工作，明确组织战略重点，保证组织战略有效实施，保持战略控制（）
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战略管理过程分为：前期战略研究、战略编制、战略评审、战略发布、战略实施等过程（）
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企业战略管理是以（ ）的战略管理活动为研究对象
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