工作专门化能够细化分工，从而充分提升工作效率，并且这种做法对于提升生产效率是无止境的。
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客户级维系工作的开展能够降低多点接触，为客户提供一站式服务，从而提升客户服务感知。为确保客户级维系工作的开展，以下工作描述是不正确是（）
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会员单位要建立内部横向协调机制，各级机构、各相关部门要明确分工、协调有序、（），充分发挥各条线专业优势，提高公众教育工作效率和水平。
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（）型领导体制的优点是：分工精细、专业性强，领导者能够各司其职、业务熟悉，因此工作效率较高。
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组织理念讲述的是运营公司对组织如何开展工作及如何进行权责分工的基础，我们讲求既能（），又能（），才能真正提升运营公司组织分工效率。
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在民用爆炸物品从业活动的治安管理检查工作中，为提升检查效率，在实施检查工作之前，应当做好充分的准备工作。
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企业人力资源管理工作可以为劳动者创造一个适合他们的劳动环境，如人适其职，充分发挥每个人的专长；根据每个人的需要进行有效的激励；正确地评价每个员工的绩效等，使他们能够安于工作，乐于工作，忠于工作，积极主动地奉献自己的全部能力与智慧，从而达到提高劳动生产率的目的，这体现了人力资源管理（）的意义。
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为了提高工作效率，管理者在劳动分工的基础上，把各项活动进行归类，使性质相同或相似的工作合并在一起组成单位。这叫做（）。
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机械型工作设计法。它强调要找到一种能够使效率最大化的最简单的方式来构建工作，降低工作的复杂程度，从而提高人的效率。
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安全管理必须要有强大的动力，并且正确的应用动力，从而激发人们保障自身和集体安全的意识，自觉积极的搞好安全工作。这体现了人本原理的（）原则。
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通过采用分工来提高工作效率，这主要是20世纪早期的工作设计方法是（）。
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利用BIM技术提供的（）能够将针对建筑设计或文档任何部分所做的更改自动反映到其它位置，从而可以帮助工程师们提高工作效率、协同效率以及工作质量。
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管理者的任务就是通过创造一种使人们能够努力工作并且最充分地表现其能力的工作环境，来成功地运用组织拥有的（）。
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在学习型组织中．管理人员的工作是让他人能够创新并且更有效果和效率地工作。（）
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分工过度细化更容易专心完成工作。
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成人学习是为了取得某种职业资格、满足适应工作、提升业务或改换职业的需要，这充分体现了其动机具有（）的特点。
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职业指的是：参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。根据这一定义，以下哪个角色不是职业？
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企业人力资源管理工作可以为劳动者创造一个适合他们的劳动环境，如人适其职，充分发挥每个人的专长;根据每个人的需要进行有效的激励;正确地评价每个员工的绩效等，使他们能够安于工作，乐于工作，忠于工作，积极主动地奉献自己的全部能力与智慧，从而达到提高劳动生产率的目的,这体现了人力资源管理哪一方面的意义？()
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“碎片化时间”的利用有助于充分利用时间、提高时间管理能力和提升工作效率（）
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2. 对一家大型企业来说，授权具有非常重要的意义，这主要是因为 （A) 有利于中层干部的培养 （B) 使高层管理人员从日常事务中解脱出来，能专心处理重大的关系企业长远战略的问题 （C) 充分发挥下属的专长，弥补授权者自身的不足 （D) 提高下属的工作积极性，增强其责任心，从而提高效率
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行政机关通过政策、法令和各种具体措施，不断改善和调整组织之间、人员之间、活动之间的各种关系，从而使得各项工作分工明确、配合密切、步调一致。这体现行政管理活动的__职能（）
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就公务员工作而言，积极情绪的扩展功能可体现在（)，能够创造性地提出解决问题的方法，并迅速落实到个人的行动过程中，从而有效地提高公务员的个人工作效率。
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区块链的哪项技术能够预先约定数据自动化处理流程，提升工作效率？（)
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1、职业指的是：参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。根据这一定义，以下哪个角色不是职业？（）
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- 为避免过度授信，对于已超过（）家授信银行的存量客户原则上不新增授信（总行级重点客户和省行级重点客户除外），并尽可能要求客户减少授信银行。
- 下列不属于观察类比推理形式的是：
- 果酱罐头储藏的温度最高不得高于28度。（)
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