关于入职培训，说法正确的是（）。

相似题目

• 关于入职培训，表述错误的是（）。

  A . A、较少考虑新员工之间的个体差异 B . B、使任职者具备合格员工的基本条件 C . C、培训活动中应强调员工对于公司的重要性 D . D、让员工学习新的工作准则和有效的工作行为

  查看最佳答案

• 关于入职培训，表述正确的有（）。

  A . A、较少考虑新员工之间的个体差异 B . B、使入职者具备合格员工的所有条件 C . C、培训内容分为一般性培训和专业性培训 D . D、培训活动中应强调员工对于公司的重要性 E . E、让员工学习新的工作准则和有效的工作行为

  查看最佳答案

• 关于培训与开发的说法，正确的是()。

  A . 培训与开发的首要环节是需求分析 B . 培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节 C . 需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析 D . 需求分析是进行培训与开发效果评估的基础 E . 在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难

  查看最佳答案

• 关于员工培训情况录入说法正确的是：（）。

  A . 加油站自己组织的培训在站级系统录入 B . 所有培训都要在管理系统录入 C . 管理层组织的培训都在管理系统录入 D . 管理层组织的站级培训也在站级系统录入

  查看最佳答案

• 关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（）。

  A . 一般在职培训需要离岗完成 B . 特殊在职培训需要离岗完成 C . 一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高 D . 一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中

  查看最佳答案

• 关于在职培训成本，说法正确的是（）。

  A . 包括在职培训的一些直接成本开支 B . 受训者参加培训的机会成本 C . 利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本 D . 生产效率的提高 E . 以上都正确

  查看最佳答案

• 关于在职培训收益的说法，正确的是（）。

  A . 在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面 B . 在职培训的收益应当在培训后马上体现出来 C . 在职培训的收益只能归企业或员工中的一方所有 D . 在职培训的收益总能够超过其成本

  查看最佳答案

• 下列关于应急预案培训的说法正确的是（　　）。

  A . 水利部负责对各级水行政主管部门应急指挥机构有关工作天员进行培训 B . 水利部负责对国家重点建设项目的项目法人应急指挥机构有关工作人员进行培训 C . 地方水行政主管部门应对应急救援人员进行上岗前培训和常规性培训 D . 项目法人应当组织水利工程建设各参建单位人员进行各类质量与安全事故及应急预案教育 E . 培训可根据情况由各单位自行组织

  查看最佳答案

• 下列关于应急预案培训的说法正确的是（）。

  A . 水利部负责对各级水行政主管部门应急指挥机构有关工作天员进行培训 B . 水利部负责对国家重点建设项目的项目法人应急指挥机构有关工作人员进行培训 C . 地方水行政主管部门应对应急救援人员进行上岗前培训和常规性培训 D . 项目法人应当组织水利工程建设各参建单位人员进行各类质量与安全事故及应急预案教育 E . 培训可根据情况由各单位自行组织

  查看最佳答案

• 下列关于培训与开发的说法，正确的是（　　）。

  A . 培训与开发的首要环节是需求分析 B . 培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节 C . 需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析 D . 需求分析是进行培训与开发效果评估的基础 E . 在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难

  查看最佳答案

• 关于大学生入职，以下说法不正确的是（）。

  A . A、发生角色的转变 B . B、从个人到团队的导向 C . C、情感到职业的导向 D . D、感性到理性的导向

  查看最佳答案

• 关于在职培训的说法，正确的是()。

  A . 大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征 B . 在职培训是一种人力资本投资 C . 在职培训的成本应当全部由企业承担 D . 在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分 E . 在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响

  查看最佳答案

• 下列关于培训费标准说法正确的是（）。

  A . 15天以内的培训按照综合定额标准控制 B . 20天以内的培训按照综合定额标准控制 C . 超过15天的培训，超过天数按照综合定额标准80%控制 D . 超过15天的培训，超过天数按照综合定额标准70%控制 E . 超过30天的培训，超过天数按照综合定额标准70%控制

  查看最佳答案

• 关于培训体系的建立说法正确的是（）。

  A . 一级培训体系有利于充分利用企业的培训资源，有利于统一公司的培训标准和培训要求，有利于降低培训成本 B . 二级培训体系有利于加强培训的针对性、适应性、及时性，加强项目机构培训的责任感 C . 如果项目机构的数量较多且分布较散，所管物业类型结构复杂，员工整体素质较高，培训资源比较充裕，宜建立一级培训体系 D . 如果企业员工集中，且培训资源较紧缺，则宜建立二级培训体系 E . 如果项目多且分散，则宜建立二级培训体系

  查看最佳答案

• 某线缆公司在《入职须知》中规定员工每月工资总额的 1％需纳入集团慈善福利基 金。郑某入职时签收了该《入职须知》 ，后双方因能否扣除上述费用产生纠纷。关于本 案的下列说法，正确的是

  A.某线缆公司扣取福利基金，属于以其他名义向劳动者收取财物的行为 B.某线缆公司扣取福利基金为员工化解困难是合法的 C.郑某签收了《入职须知》，公司扣除福利基金的做法符合双方约定是有效的 D.郑某签收了《入职须知》，公司扣除福利基金的做法不属于排除劳动者按时足额 获取工资的权利

  查看最佳答案

• 关于员工入职，以下说法不正确的是（）

  A、公司可协商录用同其他单位存在劳动关系的候选人 B、任何有犯罪记录的候选人必须书面报告公司 C、公司保留对员工背景调查的权力 D、员工年龄达到18周岁或以上，具有中华人民共和国认可的有效身份证明

  查看最佳答案

• （A级制度）以下关于钟点工入职、离职说法正确的是（）

  A．钟点工入职需要签订钟点工协议即可上班 B．钟点工离职6个月以内的重新入职钟点工可免培训，但需到微海公司各地区分部办理入职手续 C．钟点工上班时间每天不得超过4小时，每周不得超过24小时 D．钟点工离职需要提前申请

  查看最佳答案

• 下列关于在职培训的说法中，正确的是()。

  A．正规的在职培训指正式的培训课程项目 B．在职培训是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式 C．大多数在职培训都是非正式的，以致难以衡量甚至难以觉察 D．新工人通过工间的聊天与有经验的技术工人进行信息和技能的不断传递以提高技术，这也是一种在职培训 E．使没有受过训练的工人在技术工人的指导下工作的学徒计划、“边干边学”、“顶岗”都属于非正式的在职培训

  查看最佳答案

• 甲公司为员工张某支付培训费用3万元，约定服务期3年。2年后，张某以公司自他入职起从未按照合同约定缴纳社会保险为由，向单位提出解除劳动合同。以下说法正确的是（）

  A．张某违反了服务期 B．公司可以要求张某支付3万元违约金 C．公司可以要求张某支付1万元违约金 D．张某无需支付违约金

  查看最佳答案

• 关于培训师岗位制度说法正确的是（）

  A．培训师的岗位工资结构是：底薪+认证奖金+分红 B．培训师的考核方式是理论+实践+创新思维综合评定 C．各事业部培训师可由分部进行自行选拔，经大区经理审核；也可由总部人才管理部门统一外招并进行培训 D．新人工龄不满3个月也可报名培训师岗位

  查看最佳答案

• （）邢淑琴新入职链家不久，对哪些房产可以直接上市交易不清楚，于是咨询师父康建国，下列关于康建国的相关说法中正确的是哪一项

  A．取得不动产权证的商品房可以直接上市交易 B．满5年的两限房 C．回迁房可以直接上市交易 D．一类经济适用房可以直接上市交易

  查看最佳答案

• 关于新员工入职一个月内学习目标说法正确的是（）

  A．嵌入到部门具体工作中，并能优秀完成（含阶段性）工作任务 B．融入团队，理解并认可公司企业文化 C．发现部门、工作中的关键问题，提出可行性解决方案 D．持有核心工作或项目，并有优秀成果产出

  查看最佳答案