关于劳动力需求计划表表格的形式，说法正确的是（）

相似题目

• 下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资，说法正确的是（）。

  A . 应核实工资是否由队长或班组长代发 B . 农民工工资须本人领取或签字 C . 取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资 D . 工资可以半年一发 E . 年末未足额支付的，下年可以补发

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• 关于表格的说法，正确的是（）

  A . A．表格和图层之间不能进行转换 B . B．如果表格中包含合并单元格，也能对其进行排序 C . C．按“Shift”键的同时用鼠标单击欲选定的单元格则可以选定若干分散的单元格 D . D．可以将Excel等软件处理过的数据导入网页上的表格

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• 下列关于2007年我国劳动力需求构成的说法不正确的是：

  A . 需求最多的三个行业的劳动力总需求超过了我国劳动力总需求的50% B . 农、林、牧、渔业劳动力需求占我国劳动力总需求的比重为2.7% C . 建筑业的劳动力需求人数是采矿业的4.3倍 D . 房地产业的劳动力需求人数比金融业多1.5%

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• 劳动力计划一般用表格的形式表达，其定制方法与劳动力需求总量计划直方图基本相同，只是按（）分别计算，绘制总表。

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• 关于“生成批次需求计划”作业，下列说法正确的是？（）

  A . 可以选择跑毛需求还是净需求 B . 可以选择是否考虑安全存量 C . 可以选择是否考虑损耗率 D . 可以选择需生成的计划

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• 关于产品需求对劳动力需求的影响的说法，正确的是()。

  A . 当其他条件不变时，产品需求上升必然导致劳动力需求量增加 B . 当其他条件不变时，产品需求上升必然导致劳动力需求量减少 C . 当其他条件不变时，产品需求对劳动力需求量没有影响 D . 当其他条件不变时，产品需求会对劳动力需求量变化产生替代效应

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• 在生成批次需求计划中，关于“计划批号”的说法，下列哪项是正确的？（）

  A . 系统自动指定的计划批号，不可修改 B . 参数设置中设置好的计划批号 C . 人工输入可修改

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• 以下关于劳动力需求弹性的说法，正确的有（）

  A . A、劳动力需求大幅增加或减少，工资水平大幅波动，劳动力需求弹性大 B . B、劳动力需求大幅增加或减少，工资水平大幅波动，劳动力需求弹性小 C . C、劳动力需求大幅增加或减少工资水平没有明显影响，劳动力需求弹性小 D . D、劳动力需求大幅增加或减少工资水平没有明显影响，劳动力需求弹性大 E . E、市场机制完善并较好发挥作用时，劳动力需求弹性小

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• 关于劳动力需求的自身工资弹性，下列说法正确的是（）。

  A . 劳动力需求的自身工资弹性为负 B . 劳动力需求的自身工资弹性为正 C . 反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性 D . 指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比 E . 其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量变动%

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• 以下关于短期劳动力需求的说法正确的有（）。

  A . 竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分 B . 在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线 C . 劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量 D . 劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量 E . 劳动力的边际收益是理解短期劳动力需求曲线的核心概念

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• 在excel2003中下列关于图表表格和嵌入表格的说法，正确的是（）。

  A . 图表表格只有图表，而嵌入图表包含在数据工作表中 B . 嵌入表格只有图表，而图表表格包含在数据工作表中 C . 图表表格和嵌入图表相互可以转化 D . 图表表格和嵌入图表相互不能相互之间转化

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• 下列关于劳动力需求弹性的说法中，不正确的是（）。

  A . A．其他要素替代劳动力的可能性越大，需求弹性就越大 B . B．产品的需求弹性越大，劳动力需求的就越小 C . C．劳动成本占总成本的比率越大，劳动需求的弹性就越小 D . D．资本的供给弹性越大，劳动需求的弹性就越小 E . E．资本的供给弹性越小，劳动需求的弹性就越小

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• 关于U850物料需求计划的相关功能以下说法正确的是（）

  A . 物料需求计划模块可以实现闭环MRP运算。 B . 物料需求计划只与采购管理、库存管理、销售管理有数据流程关系。 C . 某仓库的“是否参与MRP运算”属性只能在物料需求计划的选项中设置，不能直接在仓库档案设置。 D . 物料需求计划没有现存量查询功能。

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• 以下关于U850物料需求计划说法正确的是：（）

  A . U850物料需求计划中MRP运算的基本平衡公式是：本日期末可用量=本日期初可用量+本日预计入库量-本日毛需求量+计划订货量。 B . 毛需求的取值范围为预测单，因此预测单上的需求日期不能为空，而且没有审核的预测单不参与MRP运算。 C . 同一种物料在产品结构中可能处于不同的层次，最低层次就是这一物料的低层码。对BOM进行分层编码，编码数字越大层次越低。因此MRP运算是依据低层码逐层进行的，先计算N+1层再运算第N层。 D . 在进行MRP运算时，父项产品的提前期包括其子项物料的提前期，即将该产品结构树中各存货提前期中最长的累计提前期作为该父项产品的累计提前期，写入父项存货档案的相应栏目，不可修改

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• 关于劳动力市场与企业员工福利之间的相互影响，下列说法正确的是（）。 ①一般而言，当劳动力市场供给大于需求时，员工福利制度的发展会受到促进 ②一般而言，当劳动力市场供给小于需求时，员工福利制度的发展会受到抑制 ③员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率 ④员工福利计划中设计合理的培训项目可以大幅提升员工的专业素质

  A . ①② B . ③④ C . ②③④ D . ①②③④

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• 下面关于我国劳动合同形式的说法中，正确的是（）。

  A . A．建立劳动关系，由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式 B . B．已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应在双方协商的期限内订立书面劳动合同 C . C．已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同 D . D．已建立劳动关系，但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付2倍的工资

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• 关于商业团体保险作为企业员工福利计划的优势，以下说法正确的是（）。①管理成本低②保障范围广③有效节税④充分满足员工个性需求

  A . ①②③ B . ①②④ C . ①③④ D . ②③④

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• 关于长期劳动力需求的说法，正确的是（）

  A . 市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少 B . 市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少 C . 在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加 D . 市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动需求的增加E.工资率变化莫测在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响更小

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• 以下关于短期劳动力需求的说法正确的有()。

  A . 竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分 B . 在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线 C . 劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量 D . 劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量 E . 劳动力的边际收益是理解短期劳动力需求曲线的核心概念

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• 关于长期劳动力需求的说法，正确的是()。

  A . 工资率变动在长期中对劳动力需求产生的影响会比在短期中更大 B . 工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量的增加 C . 工资率上升所产生的替代效应导致长期劳动力需求数量的增加 D . 在长期中，工资率变动只会对劳动力需求产生规模效应，不会产生替代效应

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• 关于能力需求计划，下列正确的说法是____

  按工作中心计算能力 B、把计划订单换算为能力需求 C、按全部设备计算能力 D、MRP能自动平衡能力与负荷 此题为多项选择题。

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• 企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是（)。

  A、识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求 B、制定培训计划就是制定培训大纲 C、培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

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• 关于食品生产企业培训的说法，表述不正确的是应根据食品生产不同岗位的实际需求，制定和实施食品安全年度培训计划。（)

  对 错

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• 关于资本价格变化对劳动力需求数量的影响，说法正确的有（）

  A．在其他条件不变的情况下，资本价格变化产生的规模效应和替代效应对于劳动力需求数量的影响在作用方向上是相反的 B．在其他条件不变的情况下，资本价格上升的规模效应导致劳动力需求数量下降 C．在其他条件不变的情况下，资本价格上升的替代效应导致劳动力需求数量上升 D．如果资本价格上升的规模效应大于替代效应，则最终的劳动力需求数量将下降 E．如果资本价格下降的规模效应大于替代效应，则最终的劳动力需求数量将下降

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