“三化三铁”工作实行考评制，根据评价得分确定被评价机构等级。其中，“良好”单位不低于（）。
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根据综合评价总分确定被评价机构的内部控制体系评价等级，应按评分标准对被评价机构内部控制项目逐项计算得分，确定评价等级。其中一级的定级标准为（）
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根据《中国农业银行营业机构“三化三铁”工作考评办法》规定营业机构临柜环节发生（）等重大案件，无论是否已经被确认等级，一律确认为不达标单位。
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商业银行根据综合评价总分确定被评价机构的内部控制体系评价等级，应按评分标准对被评价机构内部控制项目逐项计算得分，确定评价等级。其中（）指被评价机构有健全的内部控制体系，在各个环节均能有效执行内部控制措施，能对所有风险进行有效识别和控制，无任何风险控制盲点，控制措施适宜，经营效果显著。
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根据《中国农业银行营业机构“三化三铁”工作考评办法》规定，新设立营业机构在设立满（）年（含）后参加考评。
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“三化三铁”工作实行等级评定、（）管理。
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“三化三铁”工作的原则是（）。
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“三化三铁”工作实行考评制，根据评价得分确定被评价机构等级。其中，“三铁”单位不低于（）。
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根据《中国农业银行营业机构“三化三铁”工作考评办法》规定出现（），不得申报“三铁”、“良好”单位。
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《中国农业银行营业机构“三化三铁”工作考评办法》所称“三化三铁”工作是指通过持续推进临柜业务的“三化”操作，促进营业机构实现（）的管理目标。
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根据综合评价总分确定被评价机构的内部控制体系评价等级，应按评分标准对被评价机构内部控制项目逐项计算得分，确定评价等级。定级标准为四级的得分为（）。
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基层营业机构运营管理工作“三化三铁”单位管理的总体目标（）。
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“三化三铁”考评结果分为（）几个等级。
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《中国农业银行营业机构“三化三铁”工作考评办法》所称“三化三铁”工作是指通过持续推进临柜业务操作的（），促进营业机构实现三铁的管理目标。
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商业银行根据综合评价总分确定被评价机构的内部控制体系评价等级，应按评分标准对被评价机构内部控制项目逐项计算得分，确定评价等级。其中（）指被评价机构内部控制体系一般，虽建立了大部分内部控制，但缺乏系统性和连续性，在内部控制措施执行方面缺乏一贯的合规性，存在少量重大风险，经营效果一般。
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“三化三铁”工作实行考评制，满分（）。
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根据《中国农业银行营业机构“三化三铁”工作考评办法》规定，申报“三铁”单位的，近（）年内临柜环节应未发生重大责任性风险事件。
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三化三铁工作的目标是（)。
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确定“三化三铁”等级凡存在“负面清单”问题且未整改，在考评期内再次发生的，相关机构不得申报（)单位。
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根据《中国农业银行营业机构三化三铁工作考评办法》规定出现（)，不得申报三铁、良好单位。
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运营“三化三铁”考评工作实行“1£«N£1”模式，即：1张风险评级表、N项考评指标和1张负面清单，层层筛选、严格把关。（)
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根据《中国农业银行营业机构三化三铁工作考评办法》规定，营业机构连续（)不达标，或连续降级的，解聘营业机构负责人、运营主管。
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"三化三铁“工作考评中“N项考评指标”满分是（），评分用于风险评级与“三化三铁”等级评定
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根据《商业银行内部控制指引》，商业银行应当强化内部控制评价结果运用，可将评价结果与被评价机构的绩效考评和授权等挂钩，并作为被评价机构领导班子考评的重要依据。（)
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三化三铁考评结果分为（)几个等级。