衡量薪酬制度的标准是（）
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企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（）。
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执法者必须中立、公正，这既是对执法者的要求，也是法治能否实现的前提条件和衡量标准。因此需要一整套严密的制度，来保障每一个执法者没有徇私枉法的可能。这样的制度包括（）。
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衡量一种社会制度先进与落后的根本标准是（）。
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衡量集体林权制度改革成效的重要标准是什么？
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根据员工履行职务能力的差别来规定薪酬标准的制度称为（）
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在销售人员的薪酬计划设计中，最关键的一步是绩效衡量指标的选择。
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在职位分类制度中，人员升迁和薪酬增加的唯一标准是（）。
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衡量企业薪酬支付能力的重要尺度是（）
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国际企业人力资源管理中对外派人员的薪酬制度的确立主要有两种方法：入乡随俗法和采用本国标准法。
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衡量企业薪酬支付能力的一般尺度是（）
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制度化管理是衡量企业管理水平的重要标准。
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边沁把“最大多数人的最大幸福”作为他在（）思想的根本原则，这一原则也成为衡量国家法律和制度的根本价值标准。
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衡量员工薪酬在薪酬区问所处位置的指标是（）。
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简述衡量薪资制度的三项标准。
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按照工人所达到的技术等级标准确定薪酬等级，并按确定的等级薪酬标准计付劳动报酬的制度叫做（）
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边沁把（）作为他功利思想的根本原则，也成为衡量国家法律和制度的根本价值标准。
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简述衡量薪酬制度的三项标准。
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进行合理的薪酬预算，衡量的基准因素是（）
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一种新的制度是否优越的衡量标准是企业的效益是否提高。
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各个国家的封建制度其实并没有一个完全统一的标准来衡量。
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并没有一个完全统一的标准来衡量各个国家的封建制度。（）
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边沁把“最大多数人的最大幸福”作为他政治思想的根本原则，这一原则也成为衡量国家法律和制度的根本价值标准。（)
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企业薪酬制度设计的原则中，（）是指应高于同一地区或同一行业其他企业同种职位的薪酬标准，对关键职位的薪酬标准尤其应如此。
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在判断审计事项是非、优劣时应以审计事项发生时适用的法规、制度等作为衡量标准，而不是以审计时现行的法规、制度等作为衡量标准，体现的审计标准的特点为：
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