某施工单位与劳动者订立用工合同时，要求劳动者自行准备安全帽、安全带等安全用具，则该做法侵犯了劳动者（）
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用人单位在用工之前与劳动者订立劳动合同的，劳动合同生效日期应当填写（）
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按照武汉农村商业银行有关劳动用工管理政策，用人单位与员工协商一致，可以订立（）的劳动合同。
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用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系建立的时间是（）。
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用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自( )之日起建立。【2013】
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用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立有固定期限劳动合同。（）
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在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都订立了实际的书面劳动用工合同。
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用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。（）
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用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。
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用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工（）起建立。
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用人单位在用工之前与劳动者订立劳动合同的，劳动合同生效日期应当填写签订合同之日。（）
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用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。（）
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用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。（）
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用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）之日起建立。
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用工人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的.应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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从事非全日制劳动用工的劳动者在不影响先订立的劳动合同的履行的情况下，可以与（）用人单位订立劳动协议。
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从事非全日制用工的劳动者可以与（）用人单位订立劳动合同，但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行
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从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同，但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行。（）
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第279题：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的， 劳动关系自（）之日起建立。
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用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。（)
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劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以()向劳务派遣单位支付并代发的一种用工形式。
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用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立有固定期限劳动合同。此题为判断题(对，错)。
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已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的。应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。（)
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根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同的，劳动关系自何时起建立（）。
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（）从事非全日制劳动用工的劳动者在不影响先订立的劳动合同的履行的情况下，可以与ABCD用人单位订立劳动协议
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