职业健康安全管理手册由用人单位（)批准签发并正式发布
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用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，并处以二十万元以上三十万元以下的罚款。
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用人单位应选择并委托具有职业健康体检资质的机构对本*单位接触职业危害因素的劳动者进行职业健康检查。
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作业票签发人是负责该项作业的安全责任人，由（）担任，名单经其单位考核、批准并公布。
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劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案（）件，用人单位应当如实、无偿提供，并签章。
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《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，用人单位是职业健康监护工作的责任主体。
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作业票签发人是负责该项作业的安全责任人，由（）或项目经理担任，名单经其单位考核、批准并公布。
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作业票签发人是负责该项作业的安全责任人，由施工队长或（）担任，名单经其单位考核、批准并公布。
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职业健康检查费用由用人单位承担。
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依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，用人单位应当选择由（）卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担职业健康检查工作，并确保参加职业健康检查的劳动者身份的真实性。
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《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，用人单位应当建立、健全劳动者职业健康监护制度，依法落实职业健康监护工作。
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作业票签发人是负责该项作业的安全责任人，由（）或（）担任，名单经其单位考核、批准并公布。
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《海员出境证明》由中华人民共和国海事局与公安部出入境管理局共同管理并由双方共同批准的单位签发。
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职业安全健康方针要由最高管理者批准，形成文件付诸实施，并传达到全体员工。
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《用人单位职业健康监护管理办法》规定：职业健康检查由（）批准的从事职业健康检查的医疗卫生机构（以下简称体检机构）承担。
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用人单位应选择并委托具有职业健康体检资质的机构对本单位接触职业危害因素的劳动者进行职业健康检查。()
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根据《职业健康检查管理办法》，职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，同时向所在地报告。发现职业禁忌的，应当及时告知用人单位和劳动者（）
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用人单位违反《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，没有报告职业病、疑似职业病的，由安全生产监督管理部门()。
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职业健康检查中，用人单位应当（)提供以下职业健康检查所需的相关资料，并承担检查费用。
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《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，用人单位应当接受劳动行政部门依法对其职业健康监护工作的监督检查，并提供有关文件和资料。（)
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用人单位未依照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款（）
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依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，用人单位发生（）等情形时，应当对劳动者进行职业健康检查，并依照国家有关规定妥善安置职业病病人；其职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管。（第21条）
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SY/T6276-1997《石油天然气工业健康、安全与环境体系》于（）日正式批准和发布的
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依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，用人单位应当依照（)等国家职业卫生标准的要求，制定、落实本单位职业健康检查年度计划，并保证所需要的专项经费。