人力资源在不同行业和部门之间的流动，主要是由于（）而引发的。
相似题目
-
假设劳动力是部门特定要素，而资本可以在两部门之间流动，那么实际收入水平取决于消费结构的群体是（）。
-
人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在（）
-
人力资源在不同行业和部门之间的流动，主要是由于()而引发的。
-
社会资源在政府部门和非政府部门之间的分配比例，主要取决于()。
-
在组织的不同职能和部门之间分配资源，为中层和基层管理者设定预算和薪资计划，这是管理者（）角色的任务。
-
吸附色谱是利用不同组分在流动相和固定相之间分配系数的不同而使混合物各组分达到分离目的的方法。
-
利用行政的和法律的手段，想方设法争取政府的干预，通过阻碍生产要素在不同行业之间的自由流动和自由竞争来维护既得的经济利益或是对既得利益进行再分配，这种过程叫（）
-
运输在间接使用环境资源方面，主要是指由于运输造成拥挤、空气污染和噪声污染而产生的环境费用。
-
内部资金转移价格是指银行资金在商业银行内部不同部门、不同产品、不同分支机构之间流动的价格．它可分为不同部门间资金纵向流动的价格和不同分支机构间资金横向流动的价格。
-
工作项目之间的（）关系是由于劳动力、施工机械、材料和构配件等资源的组织和安排需要而形成的。
-
资源配置的任务是在不同时间、不同部门和不同地区之间（）
-
两个处于同行业或不同行业中的企业，可能会由于所生产的产品是互为替代品，从而在它们之间产生相互竞争行为。
-
罗恩奖金制：提倡在雇主和员工之间分享由于（）缩减而带来的（），不同的是它在分享成本节余时，在分享比例上有一定的差别，而不是简单地（）。
-
开展工作的步骤是怎样的？工作中投入了多少人力、物力、财力和时间？这些资源是如何在不同工作部门和工作环节之间分配的？对以上问题的询问和回答属于社区社会工作的（）。
-
水平沟通是发生在组织内某一部门内部或不同部门之间横向的信息流动，下列哪些是水平沟通（）
-
生产条件在不同部门和不同社会成员之间的分配由于诸多问题的存在是不均衡的，这显然与公平相违背，甚至与效率相违背。
-
警务协作是指我国跨行政区域的各级公安机关之间、公安机关内的不同部门、不同警种之间以至国际警察部门之间在各种重大警务活动中共享信息资源和协同处置行动的一种横向联合方式.。
-
针对不同运营商的电信网络在互联互通时，由于网络之间互相占用、使用资源而提出的是（）。
-
信息资源的空间配置是指信息资源在不同部门和不同地区之间的分布。
-
生态系统是指在一定空间中共同栖居着的所有生物群落与其环境之间，由于不断进行物质循环和能量流动过程而形成的统一整体。
-
资本主义的生产目的是追逐利润最大化。为了获得尽可能多的利润,分布在不同部门(行业)的资本家之间必然展开激烈的竞争,而竞争的结果必将导致利润率的平均化。利润率平均化的过程意味着( )
-
重复是发生在______之间的染色体畸变，它包括有______和______两种类型，其遗传效应主要有______和______。由于重复的______不同而表现性状不同的是______效应；而重复的______相同，但______不同，而性状表现亦不同的是______效应。
-
在施工进度计划中，工作之间由于劳动力、施工机械、材料和构配件等资源的组织和安排需要而形成的逻辑关系是（）
-
HS是一家具有60多年历史的大型国有制造企业，主营业务为工程机械产品制造，人员规模2000余人，主要面对华北和西北市场。由于中国工程机械市场在2001年爆发性增长，企业销售规模增长迅速，在2002到2005年之间，销售收入从16亿增长到30亿左右，成为行业内领先品牌。然而，在风光的销售业绩的背后，是企业内部的管理问题，其中最突出的就是薪酬问题。该企业目前有几种适用于不同类型岗位的工资制度。例如，(1)职能部门采用的是以岗位工资为主导的工资制度，即在每月发放的工资中，岗位工资约占80%，绩效工资占20%左右;(2)技术部门实行的是组合工资制，它由基本工资、岗位工资和项目奖金三部分组成;(3)车间工人采用的是计件工资加奖金的工资制度。随着企业发展，高学历、高素质的员工越来越多，企业对产品研发、市场销售人员以及一线的生产工人的操作技能和专业能力要求越来越高。于是，分管人力资源管理工作的副总经理张彬先生开始关注工资制度的改革问题，并考虑在企业推行技能工资制度的可能性，试图通过构建技能和能力工资体系，调动员工提升个人能力素质的主动性，从而促进学习型组织的建立。请结合本案例，说明金业推行技能工资制应当注意哪些问题？