《国家电网公司应急工作管理规定》规定:总部及公司各单位均应定期组织开展应急演练,每两年至少组织一次综合应急演练,每年至少组织一次专项应急演练,演练可采用桌面(沙盘)推演、验证性演练、实战演练等多种形式。相关单位应组织专家对演练进行评估,分析存在问题,提出改进意见。涉及政府部门、公司系统以外企事业单位的演练,其评估应有外部人员参加()
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《国家电网公司应急救援协调联动机制建设管理意见》(国家电网安质【2013】34号) 规定:应急救援协调联动工作组组长任期1年()
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根据《国家电网公司应急工作管理规定》,应急培训演练体系包括专业应急培训演练基地及设施、()、应急培训大纲及教材、应急演练方式方法,以及应急培训演练机制
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(增补)根据《国家电网公司安全工作规定》,公司各级单位应建立应急资金保障机制,落实应急队伍、应急装备、应急物资所需资金,提高应急保障能力;以()年为周期,开展应急能力评估
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《国家电网公司业扩供电方案编制导则》(国家电网营销〔2010〕1247号)规定:重要电力客户应配变自备应急电源及非电性质的保安措施,满足()应急供电需要。
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