在制定薪酬计划前需要收集有关资料，所需的资料包括（）等

相似题目

• 企业在制定薪酬计划前需要收集的主要信息资料包括()

  A . A、物价变动资料 B . B、企业财务状况 C . C、市场工资水平 D . D、员工的素质结构 E . E、就业状况

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• 在制定薪酬计划的准备过程中，应收集的员工薪酬基本资料包括()

  A . 股东要求的回报率 B . 各岗位当前的薪酬水平 C . 上次调薪的时间、额度、类型 D . 过去一年里当地物价变动的资料 E . 所有工资级别的最高工资、最低工资，中位工资

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• 康复护理程序包括收集资料→建立病案→制定计划→实施计划→评价再计划。

  A . 正确 B . 错误

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• 个人旅游贷款申请在提交总行“信贷工厂”前，贷款经办行调查岗需扫描录入借款人提供的资料以及银行内部审查审批所需的资料，其中应扫描的银行审查及审批所需的材料及要求包括以下哪些（）

  A . 《兴业银行个人旅游贷款申请访谈记录》 B . 《兴业银行个人旅游借款（额度）申请表》 C . 《兴业银行旅游保证金业务三方协议书》或《兴业银行个人旅游贷款账户监管协议》（出国旅游保证金类贷款适用） D . 《个人贷款资金用途监管协议》（贷款发放至“消费贷款专户”时适用） E . 对于核心客户，还应提供分行零售业务部门出具的书面认定意见

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• （）属于制定薪酬计划所需要的资料。

  A . 员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料 B . 企业在未来一年人力资源规划资料 C . 国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平 D . 企业的财力状况 E . 薪酬预测

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• 在制定薪酬计划的准备阶段，需要搜集的资料有（）

  A . A、员工薪酬的基本资料 B . B、企业人力资源规划的资料 C . C、物价的变动情况 D . D、企业薪酬支付能力的资料 E . E、国家薪酬和税收政策的变动资料

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• 将研究客体置于一种人为控制的情境中，通过测试或了解研究客体在特定的情境中的有关情况，为效果评估提供所需的信息资料的工作分析效果评估资料的收集方法是（）。

  A . 历史资料研究法 B . 观察法 C . 调查法 D . 实验法

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• 康复护理程序包括收集资料→制定计划→建立病案→实施计划→评价再计划

  A . 正确 B . 错误

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• 在明确火灾风险评估目的和内容的基础上，收集所需的各种资料，重点收集与区域安全相关的信息，可包括（）。

  A . 评估区域内人口、经济、交通等概况 B . 区域内消防重点单位情况 C . 市政消防设施相关资料 D . 火灾事故应急救援预案 E . 消防安全规章制度

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• 勘测前的准备工作包括：人员组织、收集资料、制定查勘计划、查勘准备等内容。

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• 制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括（）。[201 1年5月二级真题]

  A．当前薪酬水平 B．所在岗位 C．上次调薪情况 D．当前的薪酬级别 E．所在薪酬级别的最高薪酬

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• 二手资料收集的正确步骤是（）。Ⅰ.资料筛选Ⅱ.辨别所需的信息Ⅲ.寻找信息源Ⅳ.收集二手资料V.资料整理

  A．Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ、Ⅲ、V B．Ⅳ、Ⅰ、Ⅲ、Ⅱ、V C．Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅰ、V D．Ⅱ、Ⅰ、Ⅲ、V、Ⅳ

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• PFMEA回顾前工程科负责收集PFMEA回顾所需的资料有哪些（）

  A．上年度的安全事故清单 B．上年度的AB类质量问题清单 C．上年度的工艺工程指令清单 D．上年度的新增工装/设备清单 E．上年度的防错清单

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• A公司领导提出需要进行工作分析。要求人力资源部编制工作计划，该计划需说明此次工作分析的目的、开展工作分析的主体、收集信息的类型、具体的实施时间以及所需的费用。该计划得到领导同意后，人力资源部即可组织实施了公司的工作分析。该公司通过工作分析制定得到任职资格不包括（）

  A．资格证书要求 B．工作职责要求 C．工作经验要求 D．绩效标准要求

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