某单位200名青年职工中，党员的比例高于80%，低于81%，其中党龄最长的10年，最短的1年。问该单位至少有多少名青年职工是在同一年入党的?
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设某单位所在地的市上年职工平均工资为1万，该单位现有职工600人，该单位现有7名残疾人职工，问该单位是否达比例，如未达比例应缴纳多少保障金。
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某单位200名青年职工中，党员的比例高于80%，低于81%，其中党龄最长的10年．最短的1年。问该单位至少有多少名青年职工是在同一年入党的?（ ）
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某单位原有45名职工，从下级单位调入5名党员职工后，该单位的党员人数占总人数的比重上升了6个百分点，如果该单位又有2名职工入党，那么该单位现在的党员人数占总人数的比重为多少（ ）
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下列关于我国住房公积金制度的说法，正确的有（）。 ①职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例 ②职工和用人单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5% ③企业为职工缴存的住房公积金，在成本中列支 ④住房公积金缴存比例不低于5%，原则上不高于20%
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月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例低于25%（不含25%）但高于1.5%（含1.5%），并且实际安置的残疾人人数多于5人（含5人）的单位，依法与残疾人签订一年以上劳动合同或服务协议，为残疾人按月足额缴纳规定的社会保险，向残疾人支付了不低于当地最低工资标准的工资后，可以享受（）优惠政策
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某企业安排30名职工参加体检，其中男性职工的近视比例大于10%小于11%，女性职工的近视比例在20%-30%之间，问男性职工中不近视的人比女性职工中不近视的人多几人？
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某单位200名青年职工中，党员的比例高于80%，低于81%，其中党龄最长的10年， 最短的1年。问该单位至少有多少名青年职工是在同一年入党的？
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某单位200名青年职工中，党员的比例高于80％，低于81％，其中党龄最长的10年．最短的1年。问该单位至少有多少名青年职工是在同一年入党的?
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某单位200名青年职工中，党员的比例高于80%，低于81%，其中党龄最长的10年，最短的1年。问该单位至少有多少名青年职工是在同一年入党的？
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某单位200名青年职工中，党员的比例高于80%，低于81%，其中党龄最长的10年.最短的1年。问该单位至少有多少名青年职工是在同一年入党的?
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单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的5%，均不得高于缴存基数的10%。
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月平均实际安置残疾人占单位在职职工总数比例低于25%（不含25%）但高于1.5%（含1.5%），并且实际安置残疾人人数多于5人（含5人）的单位，依法与残疾人签订一年以上劳动合同或服务协议，为残疾人按月足额缴纳基本社会保险，向残疾人支付了不低于当地最低工资标准的工资后，可以享受（）优惠政策。
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某单位200名青年职工中，党员的比例高于80％，低于81％，其中党龄最长的10年，最短的1年。问该单位至少有多少名青年职工是在同一年入党的？
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实例:合格计划的检验一个雇主拥有1000名员工,其中800名为非高额福利员工,200名为高额福利员工,所以非高额福利员工的比例为80%。列出的安全线为35%,这意味着,如果在非高额福利员工中,有资格员工所占比例,超过高额福利员工中有资格者比例的35%,那么该检验通过。假定高额福利员工中80%的人(即160人),可以参加自助计划,那么非高额福利员工有资格参加计划的人至少应占28%(即224人)。计算如下:80%×35%=28%,28%×800人=224人这种规定在税法中属于()。
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为调查某单位职工的年收入水平，调查者先对该单位2000名职工进行编号，随后采用随机数字表法抽取200名职工进行调查。这种抽样方法属于（）
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一个单位里女性职工的党员比例属于()。
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单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的5%，均不得高于缴存基数的10%。此题为判断题(对，错)。
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青年安全监督岗由一名岗长和若干名岗员组成。35周岁以下青年人数较少的单位，岗员人数原则上不低于青年人数的30%;35周岁以下青年人数较多的单位，岗员人数原则上不低于青年人数的()。
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自（)起，降低城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险，以下简称养老保险单位缴费比例。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团（以下统称省)养老保险单位缴费比例高于16%的，可降至16%;目前低于16%的，要研究提出过渡办法。各省具体调整或过渡方案于2019年4月15日前报人力资源社会保障部、财政部备案。
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《残疾人就业条例》中规定：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）
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某企业共有职工3200人，其中55岁以上的职工有800人，在拟进行的企业改革中，企业职工的总数将缩减为1850人，其中55岁以上的职工裁减比例为80%，则55岁以下的职工的裁减比例为（）
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职工代表大会中女职工代表比例一般低于本单位女职工人数所占比例。（)
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月平均实际安置残疾人占单位在职职工总数比例低于25%（不含25%）但高于1.5%（含1.5%），并且实际安置残疾人人数多于5人优惠政策（）