企业管理中，（）是组织将个体凝聚成整体的方法。

相似题目

• 中国是一个有着14亿人口的大家庭，每个人的价值追求不尽相同，只有凝聚当代中国的“价值公约数”，才能将14亿不同的“原子”凝聚成有序的整体。这段话启示我们，认识事物（ ）。

  A . 既要侧重与抓住主要矛盾，又不能忽视次要矛盾 B . 既要承认运动的相对性，又要承认静止的绝对性 C . 既要重视矛盾的特殊性，又要着重把握矛盾的普遍性 D . 既要看到发展的前进性，又要注意克服前进中的曲折性

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• 奥苏贝尔将认知结构中的内容称为认知结构变量，即个体认知结构中的概念成观念及其组织方面的特征，这些变量包括（）

  A . 观念的普通性 B . 观念的可辨别性 C . 观念的稳定性和清晰风度 D . 观念的可利用性

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• 分析指将整体材料分解成其构成成分并理解组织结构，包括对要素的分析、对关系的分析和对组织原理的分析。

  A . 正确 B . 错误

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• 将建筑彻底分解成各种单元，并使每一个单元具有自己的结构与光影，再将这些单元聚集在一起形成整体，这是美国建筑师（）特有的设计方法。

  A . A菲利普·约翰逊 B . B路易斯·康 C . C埃罗·沙里宁 D . DR·B·富勒

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• 德鲁克的《管理实践》中提到，任何企业必须成为一个真正的整体，并且将个人的（）融汇成一种共同的（）。

  A . 发展 B . 目标 C . 努力 D . 任务

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• 预测培训需求的基本方法有：组织整体分析法；（）；员工个体培训需求分析法；绩效分析法等等一共十种分析法。

  A . A、工作现状分析法 B . B、工作任务分析法 C . C、企业需求分析法 D . D、企业现状分析法

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• （）是将植物体的一部分（接穗）嫁接到另一个植物体（砧木）上，其组织相互愈合后，培养成独立个体的繁殖方法。

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• 物流系统管理的根本目的，就在于将单一功能的部门予以整合成整体的管理系统，以达到整体的最佳绩效。

  A . 正确 B . 错误

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• 将管理要素按目标的要求结合成一个整体，体现了管理的组织职能

  A . 正确 B . 错误

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• 某企业公司治理的方法是依照风险管理的整体控制思维，扩展内部控制的内涵和外延，将治理、风险和控制作为一个整体为组织目标的实现提供保证。该内容体现的风险管理、内部控制、公司治理三者关系的是（ ）。

  A . 管理范围的协调 B . 前动与后动的平衡 C . 治理、风险和控制的整合 D . “从上到下”控制基础和“从下到上”风险基础执行模式的融合

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• 分析指将整体材料分解成其构成成分并理解组织结构，包括对要素的分析，（），（）。

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• 紧固件连接是用（）将两个以上的零件或构件连接成整体的一种钢结构连接方法。

  A . 铆钉 B . 普通螺栓 C . 铁钉 D . 焊接 E . 高强度螺栓

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• 整分合原则要求管理者的职责在确定整体目标及规划时，将安全纳入并放在首位，然后明确分工，层层落实，最后展现全员凝聚力，各部门协调控制，实施有效的、全面的行安全生产管理。

  A . 正确 B . 错误

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• 船舶驾驶台组织的作用和原则是：（） ①确定完成组织目标所必做的工作， ②将工作合理地划分为具有可行性的个人行为， ③将组织机制设计成便于协调组织成员工作的统一而且和谐的整体， ④提高驾驶台工作效率。

  A . A、①②③④ B . B、①②③ C . C、①②④ D . D、①③④

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• 将管理要素按目标的要求结合成一个整体，体现了管理的（ ）职能

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• 团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。根据上述定义，下列属于团队精神的是（）。

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• 偶遇抽样：是研究在一定的时间、地点、环境中遇到或接触到的人均选人样本的方法。 配额抽样：按照调查对象的某种属性，将总体中的所有个体分为若干类或层，然后在各层中按其在总体中的相应比例非随机的抽取样本。整体抽样：是将总体分成许多群。每个群由个体按一定方式结合而成，然后随机地抽取若干群，并由这些群中的所有个体组成样本。下列情形中，属于配额抽样的是()。

  A.要研究退休老人的生活，可以清晨到公园去结识几位散步老人，再通过他们结识其朋友，不用很久，就可以交上一大批老年朋友 B.调查三百个老人每天锻炼的时间，对每个老人都进行调查 C.某高校有2000名学生，其中男生占60％，女生占40％；文科学生和理科学生各占50％： 一年级学生占40％，二年级、三年级、四年级学生分别占30％、20％和l0％。现要依上述三个变量抽取一个规模为l00人的样本 D.为了调查某市的交通情况，研究者到离他们最近的公共汽车站。把当时正在那里等车的人选作调查对象

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• 激励功能是指组织通过职业道德核心理念对企业内部不同部门，不同个体之间进行调 节，起到凝聚人心，协调统一的效用。

  此题为判断题(对，错)。

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• 偶遇抽样是研究在一定的时间、地点、环境中遇到或接触到的人均选人样本的方法。配额抽样是按照调查对象的某种属性，将总体中的所有个体分为若干类或层，然后在各层中按其在总体中的相应比例非随机的抽取样本。整体抽样是将总体分成许多群，每个群由个体按一定方式结合而成，然后随机地抽取若干群，并由这些群中的所有个体组成样本。 下列情形中，属于配额抽样的是（）。

  A.要研究退休老人的生活，可以清晨到公园去结识几位散步老人，再通过他们结识其朋友．不用很久，就可以交上一大批老年朋友 B.调查三百个老人每天锻炼的时间，对每个老人都进行调查 C.某高校有2000名学生，其中男生占60%，女生占40%；文科学生和理科学生各占50%；一年级学生占40%，二年级、三年级、四年级学生分别占30%、20%和10%。现要依上述三个变量抽取一个规模为100人的样本 D.为了调查某市的交通情况，研究者到离他们最近的公共汽车站，把当时正在那里等车的人选作调查对象

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• 阿吉利斯博士在（）中探讨了传统管理方法对复杂组织内部个体心理发展的影响。

  A.《个体与组织》 B.《个体与心理》 C.《个性与组织》 D.《个性与发展》

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• 偶遇抽样：是研究在一定的时间、地点、环境中遇到或接触到的人均选人样本的方法。配额抽样：按照调查对象的某种属性，将总体中的所有个体分为若干类或层，然后在各层中按其在总体中的相应比例非随机的抽取样本。整体抽样：是将总体分成许多群，每个群由个体按一定方式结合而成，然后随机地抽取若干群，并由这些群中的所有个体组成样本。 下列情形中，属于配额抽样的是（）。

  A.要研究退休老人的生活，可以清晨到公园去结识几位散步老人，再通过他们结识其朋友．不用很久，就可以交上一大批老年朋友 B.调查三百个老人每天锻炼的时间，对每个老人都进行调查 C.某高校有2000名学生，其中男生占60％，女生占40％；文科学生和理科学生各占50％；一年级学生占40％，二年级、三年级、四年级学生分别占30％、20％和l0％。现要依上述三个变量抽取一个规模为100人的样本 D.为了调查某市的交通情况，研究者到离他们最近的公共汽车站，把当时正在那里等车的人选作调查对象

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• 入企第2-3年的新员工参加公司组织开展输电、配电等专业实操团队协作培训，加强新员工团队协作能力、凝聚力，提升新员工在实际工作中的团队整体作业效能（）

  是 否

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• 将企业作为一项完整的、独立的资产，把企业的整体获利能力作为评估对象，运用科学的评估方法进行整体性评估，在企业经营管理中称为（)。

  A．价值评估 B．资产评估 C．业绩评估 D．风险评估

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• 沟通在管理中的作用是 。 A.协调各个体、各要素，使企业成为一个整体的凝聚剂 B.是领导者激励下属，实现领导职能的基本途径 C.沟通是企业与外部环境之间建立联系的桥梁 D.沟通是组织文化

  A．A B．B C．C D．D

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