集体协商(或集体谈判)的(),决定了劳动关系双方在谈判中的基本策略
相似题目
-
集体谈判工资理论认为,工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。
-
英国经济学家庇古于20世纪初在其《福利经济学》书中建立了一种()模型,这一模型讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。
-
在我国,集体协商中双方未能达成一致意见,或出现了事先未预料到的问题时,经双方同意,可以暂时中止协商。但中止协商的期限最长不超过()。
-
集体协商过程中,劳动关系双方的法律地位平等是通过双方的()体现的。
-
()是主要由企业一级的集体双方谈判来决定薪酬水平。
-
2004年《集体合同规定》明确规定,集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,当事人一方或双方,可以书面向()
-
集体协商的不确定性和特殊复杂性,决定了劳动关系双方在谈判中的基本()。
-
工资集体协商,是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。双方代表进行工资集体协商应遵循的原则主要是()。①合法②平等自愿,协商一致③有利于维护大多数员工的合法权益④谈判内容不得侵犯社会或他人利益
-
集体合同是就劳动报酬、工作条件等问题经协商谈判订立的书面协议。签约的双方是()
-
我国《集体合同规定》,经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案,需要经过获得批准的机构是()
-
工资指导线为集体协商双方提供了工资协商的()。
-
在集体谈判决定工资模型中,确定双方坚持点的主要因素有()
-
在我国签订集体合同的程序()由集体协商双方自己协商决定。
-
某企业员工与企业管理者在集体协商过程中发生争议,且通过内部协商后双方无法就劳动合同达成共识。根据相关规定,当事人一方或双方可以书面向()提出协调处理申请。
-
()是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利,使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等,从而有效地维护劳动者的合法权益,争取应得的利益。
-
在我国,集体协商中双方未能达成一致意见,或出现了事先未预料到的问题时,经双方同意,可以中止协商。但中止协商的期限最长不超过()。
-
某企业在集体谈判过程中,劳资双方承认雇员有权通过工会代表参与工作场所规章的制定,强调工会和企业间的相互依赖关系,认为雇佣双方应通过集体谈判联合起来,使冲突制度化,用共同的利益协调存在的分歧。该企业的这种行为,体现了集体谈判的()
-
一般来说,集体协商的目的是签订集体合同;但在集体协商谈判过程中,谈判双方达成一致,可以签订合同;如果协商不一致,也完全可以不签合同。体现了集体协商()
-
员工福利不具有如下哪项特征()A.是基于劳动关系发生的企业行为,通过集体协商或个体协商来决定B.
-
集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定,就()在平等协商一致的基础上签订的书面协议
-
集体合同与劳动合同的()表现在,协商、谈判、签订集体合同的当事人一方是企业,另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表;劳动合同的当事人则是企业和劳动者个人
-
在我国集体协商中双方未能达成一致意见,或出现了事先未料到的问题时,经双方同意,可以暂时中止协商,但中止协商的期限最长不超过()天。
-
集体合同制度是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利,使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等,从而有效地维护劳动者的合法权益,争取应得的利益。()
-
42、一般来说,集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定,就()等事项,在平等协商一致的基础上签订的书面协议。
推荐题目
- 抒情性作品与叙事性作品的根本区别在于()
- 存在市场竞争的要件包括()。
- LTE系统中定义了无线帧来进行信号的传输,1个无线帧的长度为()
- 魏源作为“开眼看世界”的主要倡导者,其突出贡献在于()。
- 各单位保存的会计档案,经单位负责人批准并办理登记手续后,可以借出。
- 使用()可显著地提高大池子沉淀和机械设备除砂的效率。
- 行为取向的课程、教学目标包括两个重要含义:第一,课程、教学目标要着眼于();第二,课程、教学目标要描述学生的学习结果。
- 客房部经理需要在酒店总体战略规划下,与总经理商定哪些项目外包或自己完成,通常来讲,洗衣房和公共区域清洁,是需要考虑的两个方面。
- 归卷类目是()的结合体。
- ()112 G4 传真业务在信道中传输的是()