在职工因工伤亡事故调查处理工作中,工会组织应()。
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根据《安全生产法》,在职职工因工伤亡事故调查处理工作中,工会组织应()。
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在参与职工因工伤亡事故及其他严重危害职工健康问题的调查处理时,工会享有哪些权利?
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职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理,()参加。工会应当向有关部门提出处理意见,并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。
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对于重伤以上的事故应组织调查组,尽快查明事故原因,拟定改进措施,提出对事故责任者的处理意见,填写《职工伤亡事故调查报告书》,在事故发生后()内报送单位主管部门、当地安全监察部门、工会和其他有关单位。
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女职工因工伤亡事故和其他严重危害女职工健康问题的调查处理,()参加。
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劳动保护就是国家为了保护劳动者在生产劳动过程中的安全与健康,在改善劳动条件、预防因工伤亡事故和职业危害、实现劳逸结合,以及加强女职工和未成年工保护方面所采取的各种()。
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《中华人民共和国安全生产法》规定,企事业单位职工因工伤亡事故和其它严重危害职工健康问题的调查处理,必须有工会参加。工会应当向有关部门提出(),并有权要求追究有关责任人员的责任。
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关于事故调查组织,()的调查,应执行国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及其他相关规定。
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公路施工企业法人代表在组织并主持内部重大伤亡事故调查处理工作时,要做到“四不放过”,下列属于“四不放过”的是()。
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职工因工伤亡事故、职业病危害事故和()职工健康问题的调查处理,必须有工会参加,否则该调查处理无。工会应当提出明确的处理意见,并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。
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企业发生职工因工伤亡事故和职业病危害事故时,应当立即报告有关部门并通报同级工会;重大伤亡事故,同时报市总工会。对于隐瞒不报、谎报或者拖延报告的,工会有权提请()依法作出处理。
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企事业单位职工因工伤亡事故和其它严重危害职工健康问题的调查处理,必须有工会参加。工会应当向有关部门提出(),并有权要求追究有关责任人员的责任。
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根据修改后的《工会法》第五十三条,违反本法规定,有下列情形之一的,由县级以上人民政府责令改正,依法处理:(一)妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的;(二)();(三)妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的;(四)无正当理由拒绝进行平等协商的。牐
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《中华人民共和国安全生产法》规定,在职工因工伤亡事故调查处理工作中,工会组织应()。
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在职工因工伤亡事故调查处理中,工会有权()。
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伤亡事故调查处理工作必须坚持以事实为依据、以法律、法规、规章为准绳,按照“四不放过”原则,认真开展伤亡事故调查处理工作。其中“四不放过”是指()
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职工因工伤亡事故类别按()来确定。
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工会参加因工伤亡事故调查处理,有权要求追究直接责任的主管人员和有关责任人员的责任()
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按照《企业职工伤亡事故分类标准》规定,因工伤亡事故可分为()类。
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属于火灾事故造成的职工因工伤亡,应提供公安消防部门火灾事故证明以及医院诊断证明书()
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劳务派遣单位职工在用工单位工作期间因工伤亡的,由谁承担工伤责任保险()
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违反工会法规定,有下列情形之一的,由()责令改正,依法处理: (一)妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的;(二)非法撤销、合并工会组织的;(三)妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的;(四)无正当理由拒绝进行平等协商的
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工会依法对安全生产工作进行监督,协助本单位做好安全生产工作,参加员工因工伤亡事故的调查处理。()
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根据《安全生产法》,在职工因工伤亡事故调查处理工作中,工会组织应()。
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