企业文化是一种推动生产力的强大要素。它是一种来自文化的力量，也可以叫。（）

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• 现场文化是一种适应大港油田公司现场生产要求，体现企业文化特征，促进任务最终落实、展现员工队伍精神风貌的基层文化，包括（）等几个层面。

  A . A、精神文化 B . B、制度文化 C . C、行为文化 D . D、管理文化

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• 企业物质文化是一种以物质为形态的深层企业文化。

  A . 正确 B . 错误

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• 文化是一种不知不觉的力量，它是对精神的超强的控制力，甚至有类宗教的意义。

  A . 正确 B . 错误

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• 通过国家利益支配和推动管理来满足本地和文化差异的组织形式是一种全球范围的地理区域结构。

  A . 正确 B . 错误

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• 企业文化不仅是一种管理理论，而是一种象征（）的价值导向，反映了人们从事物质生产的精神气质，反映了人们精益求精的工作态度和献身事业的生活取向。

  A . 企业灵魂 B . 企业形象 C . 企业价值观 D . 企业人才观

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• 企业文化是一种（）文化现象。

  A . 宏观 B . 微观 C . 达观 D . 广义 E . 狭义

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• 企业文化与民族传统文化的关系是一种（）。

  A . 协从关系 B . 领导与被领导关系 C . 血缘关系 D . 肌肤关系

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• 企业文化是一种推动生产力的强大要素。它是一种来自文化的力量，也可以叫（）。

  A . 作用力 B . 文化力 C . 向心力 D . 凝聚力

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• 文化产品消费者满意是指一种期望与可感知效果比较的结果，它是一种顾客（），而不是一种行为。

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• （）指的是一种文化要素实际分布的空间，它有一个文化核心区，但边缘界限并不清晰。

  A . 文化景观区 B . 形式文化区 C . 机能文化区 D . 文化核心区

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• 中国企业文化国际化是一种客观趋势，它是（）背景下的必然结果。

  A . 资源一体化 B . 经济全球化 C . 人才交流化 D . 经营集体化

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• 企业文化建设是指企业文化相关的理念的（）等过程，是基于策划学、传播学的，是一种理念的策划和传播，是一种泛文化。

  A . 宣传 B . 形成 C . 塑造 D . 理想

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• 企业文化含有企业物质和企业精神两大要素。企业文化是企业员工共同创造出来的。它的实质是企业的价值观，是一种组织文化。

  A . 正确 B . 错误

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• 神话作为各民族早期历史上的一种典型的文化现象，在创作和讲述过程中往往结合着（）等多种活动，它是一种综合性的文化现象。

  A . 宗教祭祀 B . 巫术操作 C . 文学叙事 D . 音乐 E . 舞蹈表演

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• 企业文化是一种客观存在的文化现象。

  A . 正确 B . 错误

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• 联想集团管理层的“复盘”文化非常好。它是一种:

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• 非语言沟通是一种来自各种文化的人们都能理解的世界性语言。（2.0分）

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• 企业文化是一种客观存在的文化现象。（ ）

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• 企业文化是一种宏观的文化现象。（）

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• 拉美文化是一种“融合”文化。它是（ ）等多种不同来源文化的汇合和融合。

  A:阿拉伯文化 B:欧洲基督教文化 C:美洲印第安土著文化 D:非洲黑人文化

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• 企业文化是一种（)文化现象。

  A宏观 B 微观 C 达观 D 广义 E 狭义

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• （)是一种对传统文化的历史积淀的不自觉的反映。作为一种文化作用系统，既包含着能动的理性要素，又包含着被动的感情直觉要素，且以非理性要素为主。

  A．A.变革性 B．B.潜意识性 C．C.地域性 D．D.落差性

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