专业技术人员在组织创新战略的同时，还需要拓展视野，将（）和组织的相关战略有效联结。

相似题目

• 薪酬管理是指组织在综合考虑组织的内外因素影响的情况下，根据组织的战略和发展规划，结合专业技术人员提供的服务来确定他们应得的薪酬总额、薪酬结构以及薪酬形式的一个过程。

  A . 正确 B . 错误

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• 专业技术岗位胜任力演绎法是一种从专业技术组织的使命、愿景、战略以及价值观中，推导出专业技术岗位所需的导致专业技术人员高绩效特质的方法。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 专业技术人员在创新开始最为关键的环节是确认创新的机会，其战略意识和市场意识是创新获得成功的重要基础。

  A . 正确 B . 错误

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• 有些战略并不能利用企业的现有能力、人员技能和专业技术。此时，企业需要获得新能力。此时战略可行性存在疑问的主要原因有()

  A . 通过内生增长来获得专业技术和经验比较费时 B . 如果为了快速进入一个新的产品市场领域而必须收购另一家企业，那么收购政策的坏处可能会大于好处 C . 必须有时间让新的企业模式和沟通模式得以发展、自由运行，让个人能力及关系变得成熟 D . 收购另一家企业需要大量资金，会影响企业现金流

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• 2013—2015年，中国移动将致力于“移动改变生活”的战略愿景，深入推进“坚持创新拓展”和（）两条战略主线，在保持和巩固传统业务优势的同时，努力开拓新领域、新市场，全力实现公司的全面、协调、可持续发展。

  A . 努力创新，勇于超越 B . 再造核心能力正确答案 C . 开源增收 D . 成为中国最大的通信运营商

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• 阳光室内楼梯加工制造有限公司准备新增加一个装配车间，并且希望该车间能够快速组建并投入运营，为此需要在短期内招收大量工人。同时，还需要招聘一名具有丰富经验的楼梯设计专业人员。对于强调全面质量管理和组织忠诚度的企业，下面（）是最好的来源。

  A . A.在校学生 B . 竞争对手或公司 C . 失业者／下岗工人 D . 退伍／转业军人

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• 专业技术人员创新战略系统观的构建是（）。

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• 专业技术人员在组织创新战略的同时，还需要拓展视野，将（）和组织的相关战略有效联结。

  A . 创新思维 B . 创新技能 C . 创新战略 D . 创新资金

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• 阳光室内楼梯加工制造有限公司准备新增加一个装配车间，并且希望该车间能够快速组建并投入运营，为此需要在短期内招收大量工人。同时，还需要招聘一名具有丰富经验的楼梯设计专业人员。发布招聘信息的原则有（）。

  A . A.及时原则 B . 定向原则 C . 真实原则 D . 利益原则

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• 国家级专业技术人员继续教育基地是经（）认定，以对专业技术人员进行补充、更新知识，拓展知识结构，提高综合素质和创新能力为基本内容开展教育培训的机构，是国家培养培训高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才的服务平台

  A . A、科技部 B . B、教育部 C . C、人力资源社会保障部

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• 某监狱针对服刑人员不同的要求、特长和爱好，开展胡针对性的活动。比如，将爱好音乐的人员组织起来，定期进行交流，将喜欢体育的人结合起来进行比赛等，同时还针对个别有需要的人员进行辅导工作。社会工作者还积极培养服刑人员中的活动骨干，在允许的范围内发动他们自己开展活动。在上述过程中，主要体现了（）的矫正社会工作价值理念。

  A . 可塑性 B . 普遍化 C . 平等化 D . 鼓励化 E . 个别化

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• 专业技术人员创新，还必须有脚踏实地的实干精神和实干作风。对实干描述不准确的是（）。

  A . 实干是一种科学态度 B . 实干是一种人生价值 C . 实干是一种精神状态 D . 实干是一种工作作风

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• 保护专业技术人员权益，既是用人单位的基本义务和职责，也是激励专业技术人员为组织目标服务、促进组织发展的客观需要。

  A . 正确 B . 错误

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• 某高新技术企业人才济济，但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题，该企业据此拟调整人力资源战略。假如你是人力资源部主任，将向上级推荐下列哪种战略？（）

  A . 引进人才战略 B . 借用人才战略 C . 招聘人才战略 D . 人才结构优化战略

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• 专业技术人员作为在社会中担负重要职责的特殊人才，同时又作为各种创新活动的参与实践者，必须具备（）、（）、（）的创新能力。

  A . 做出新成果 B . 发现新事物 C . 解决新问题

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• 为提高专业技术人员的创新能力，专业技术人员晋升高一级职称，需要参加并完成的专业技术人员继续教育科目有（）。

  A . A.岗前培训科目 B . B.公需科目 C . C.专业科目 D . D.进修科目

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• 阳光室内楼梯加工制造有限公司准备新增加一个装配车间，并且希望该车间能够快速组建并投入运营，为此需要在短期内招收大量工人。同时，还需要招聘一名具有丰富经验的楼梯设计专业人员。该企业招聘楼梯装配工人时，最适合的来源为（）。

  A . A.职业学校 B . 猎头公司 C . 高等院校 D . 下岗职工

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• 一个组织制定了集中战略，这种战略要求人力资源规划聚焦于招聘、选拔某方面的专业技术人员，如生产、销售、高层管理人员，为组织的顺利运行和成长构建合理的人力资源队伍，即（）

  A . A、成长阶段 B . B、创业阶段 C . C、成熟阶段 D . D、衰退阶段

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• 传统内部审计需要审计人员具备会计、审计的专业知识，战略审计则需要审计人员同时具备管理、会计、审计、系统论等知识。

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• 智慧职教: 在专业技术人员创新中，（ ）为创新成果提供了法律保护平台，同时也影响着整个创新过程的实施。

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• 某工厂三台工业锅炉的砌筑工程由某专业承包公司承包。为确保工程施工的安全质量，在锅炉砌筑前进行了工序交接，并签订了工序交接证明书；制订了工程安全技术措施并进行了安全技术交底，组织施工人员学习安全生产制度、安全用电及高处作业安全措施，了解工程中劳动保护措施；同时还就砌筑施工对环境的影响进行了评估，制订了保护环境的措施。

  下列专业炉窑，有色金属工业炉窑不包括()。 A．闪速炉 B．鼓风炉 C．精馏炉 D．裂解炉

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• 专业技术人员只有在分析组织创新战略的所对应的市场环境、资源配置、发展目标、竞争优势的基础上，才能有效把控创新方向。()

  A.错误 B.正确

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• 某机电安装工程的施工组织设计由施工单位的总工程师组织公司工程技术部门的机、电、水、风等专业人员编制。此外机、风专业的技术人员还分别编制了针对性较强的分项工程的施工方案。请根据背景资料完成以题目施工组织设计交底在（）进行。

  A．招投标阶段 B．工程开工前 C．施工过程中 D．竣工验收前

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• 2、技术实现和技术实施除了满足技术分工要求的各个专业技术人员外，还需要利用现有自然和社会资源和条件。

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