工业企业劳动生产率的高低是由多种因素决定的，其中主要包括：工人劳动态度，文化技术知识和技术熟练程度，企业的管理水平及企业政治思想工作水平。
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内部市场化管理的主要作用是提高劳动生产率提效，通过（）结算决定收入高低。使价值创造在薪酬分配中起决定性作用，调动和发挥职工的积极性和主动性，变“要我干”为“我要干”，变“企业发工资”为“个人挣工资”，从而提高劳动生产率。
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微处理器的性能由多种因素决定，其中最主要的是()
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决定和影响劳动生产率高低的主要因素有（）。
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决定和影响劳动生产率高低的因素主要是（）。
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决定和影响劳动生产率高低的因素主要有（）。
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决定劳动生产率高低的因素有（）。
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实现社会公平正义是由多种因素决定的，最主要的还是（）。
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决定劳动生产率高低的主要因素有（）
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农业是（），农产品是人类生存最必需、最基本的生活资料；农业国民经济基础作用的大小是由农业劳动生产率的高低来决定的。
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企业从外部招聘员工时，除了将受教育程度、工作经历以及在职训练等作为筛选的依据之外，还用面试、笔试、心理测验等多种手段来对求职者进行筛选，这是由劳动力市场的（）决定的。
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简述劳动生产率的概念以及决定和影响劳动生产率高低的主要因素。
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决定企业债券等级高低的因素主要有（）
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劳动力再生产费用也是决定()高低的主要因素。
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会计核算组织程序的建立是由多种因素决定的,主要有( )。
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决定劳动生产力或劳动生产率高低的主要因素有（ ）
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计算机控制系统与接口电路的可靠性及控制精度是由多种因素决定的，其中供电电源的质量好坏对其影响很小。
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对某种房地产的需求量是由许多因素决定的,其中主要的有()。
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企业从外部招聘员工时，除了将受教育程度、工作经历以及在职训练等作为筛选的依据之外，还用面试、笔试、心理测验等多种手段来对求职者进行筛选，这是由劳动力商场的（）决定的。
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股票市场的交易价格取决于多种因素，但在理论上，股票交易价格则主要是由银行存款利率因素决定的。（)
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影响行政规模是由多种因素决定的,其中关键性的因素是政府职能范围。<br/>(<br/>)
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决定和影响劳动生产率高低的因素是（）
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一种商品的需求数量是由许多因素共同决定的，其中主要的因素有()。
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87、员工的绩效是受多种因素共同影响的，这里既有员工个体的因素，如知识，能力，价值观等，也有企业环境的因素，如组织的制度，激励机制，工作的设备和场所等等，绩效可以由其中一个单独因素就可以决定的。
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