平等协商与集体协商的目的相同。（）
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工会与企业进行平等协商，签订（）等专项集体合同。
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平等协商、签订集体合同的关键是什么？
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以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是（ ）。
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工资集体协商是职工代表与企业方依法就（）等事项进行平等协商，形成劳动关系双方共同参与的工资共决机制
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平等协商的程序、时间、形式比较自由，可以议而不决等；而集体协商有严格的法律程序。
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平等协商签订集体合同的核心内容包括（）
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工资集体协商双方享有平等的（）。
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关于集体合同平等协商的双方协商代表人数应当对等，每方（）名，并各确定一名首席协商代表。双方协商代表不得相互兼任。
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工会依照有关法律、法规的规定，帮助（）职工与用人单位签订劳动合同，并通过建立平等协商与集体合同制度，依法维护职工的劳动权益。
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工会帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就（）、工作时间、劳动定额、（）、劳动（）卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。
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所谓（），是以同一单位的员工集体为一方，根据法律、法规的规定，就劳动的权利义务与用人单位在平等协商一致的基础上，签订的书面协议。
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工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。双方代表进行工资集体协商应遵循的原则主要是（）。①合法②平等自愿，协商一致③有利于维护大多数员工的合法权益④谈判内容不得侵犯社会或他人利益
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小型企业集中的地方，可由（）直接代表职工与相应的企业组织或企业进行平等协商，签订区域性、行业性集体合同或专项集体合同。
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平等协商、签订集体合同的核心内容有哪些？
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集体协商的平等原则体现在协商双方代表都有平等的（）。
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平等协商与订立集体合同程序的主要区别是（）
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企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）事项订立集体合同。
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工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交（）讨论通过。
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企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）等事项订立集体合同。
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平等协商与订立集体合同程序的集体协商的主要区别是（）。
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平等协商、签订、履行集体合同应当遵循（ ）、（ ）、（ ）的原则
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依法与企业进行平等协商，签订集体合同，并可就（）等签订专项集体合同。
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集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就（）在平等协商一致的基础上签订的书面协议
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平等协商是指在一个区域范围内的（)，就与企业劳动标准、职工基本劳动权益与劳动关系的问题，进行平等协商，达成一致意见，签评集体合同或集体协议。