未经就业前医学检查和放射性工作适应性评价的工作人员不得从事辐射工作（）
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职业病的诊断应依据职业病诊断标准，结合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测与评价、临床表现和医学检查结果等资料，进行（）。
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为关心和解决就业难，安排不符合职业健康要求的人员从事放射工作人员是可以理解的。
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职业病的诊断应依据职业病诊断标准，结合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测与评价、临床表现和医学检查结果等资料，进行综合分析与诊断。
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凡准备参加工业射线检测工作的人员必须进行就业前的健康检查，合格后方可从事检测工作。
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结构性就业问题，是指由于（）和（）不对应而形成的工作岗位与劳动者文化技术水平不相适应而产生的就业问题。基本特征是“人找事”和“事找人”。
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由于经济结构和劳动力结构不对应而形成的工作岗位与劳动者文化技术水平不相适应而产生的就业问题，称为（）
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甲种放射工作条件者，岗中进行医学检查的次数为（）
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放射诊疗工作，是指使用（）、（）进行临床医学诊断、治疗和健康检查活动。
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为了让学生适应社会的剧烈变迁而开展的工作，包括生活辅导、学业辅导和就业辅导，这种方式属于()。
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（），是指需要就业的劳动者的职业技能、素质、择业观念与经济结构调整或生产技术转变带来的就业岗位要求难以适应，导致有工作不能干。由于涉及经济体制转换、产业结构调整和教育模式改革等问题，这种失业状况解决起来费力费时。
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（）数据收集方法适应于检查培训目标与工作任务相匹配的程度；评价学院在工作中对培训内容的应用。
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开展放射治疗工作应当具有病理学和医学物理人员。
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放射工作人员脱离放射工作岗位，不用进行离岗前的职业健康检查。
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放射工作人员上岗前应当接受（）和（），考核合格方可参加相应的工作。培训时间不少于4天。
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对于新增加的检查活动，在未进行安全和环境风险评价前接到工作安排如何处理？
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放射工作人员职业健康检查、职业性放射性疾病的诊断、鉴定、医疗救治和医学随访观察的费用由（）承担。
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放射工作人员上岗前应当接受放射防护和有关法律知识培训，考核合格后方可参加相应的工作。培训时间不少于（）天。
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（多选题） （）在投产使用前，必须进行检查．鉴定和试运转（技术试验），以测定机械的各项技术性能和工作性能。未经技术试验或虽经试验尚未取得合格签证前，不得投入使用。
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对工人进行就业前和定期的体格检查，其目的在于发现其对生产中有害因素的就业禁忌症，以便更合适地安排工作，保护()。
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就业前职业健康检查可明就业人员能否从事该项作业或安排其它适当的工作。
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对从事传染病防治、放射医学和精神卫生工作以及其他特殊岗位工作的医师，应当按照国家有关规定给予（)。
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放射工作人员必须接受放射防护培训，上岗前的培训时间和上岗后每2年复训一次，复训时间分别不少于
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在停风、停电的采掘工作面，未经检查瓦斯前不准送电。（)
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放射诊疗工作，是指使用射线装置进行临床医学诊断、诊疗、治疗和健康检查的活动。（)
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