所在单位可与员工解除行为的（）或员工合同期满终止前（），所在单位填写《解除、终止劳动合同/劳务协议申请书》（附件2）并附相应材料，至第八条所述总部对应部门备案审核、人力资源部审批
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阳光工程公司提出与公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年4个月，解除合同前李某月工资2400元。李某要求公司经济补偿，而阳光公司认为是双方协商终止合同，不应当进行经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是（ ）。
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员工有以下哪些行为可以给予解除劳动合同处理或开除纪律处分（）
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固定期限劳动合同期限届满，二级单位决定继续订立劳动合同的，应在劳动合同期满前（）日通知员工本人。
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员工提前（）日以书面形式通知员工所在单位，可以解除劳动合同。
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员工有下列哪些严令禁止行为的，经查实，应予以开除或解除劳动合同？（）
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事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的，处分期满后，自然解除处分。
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《中国银行员工违规行为处理办法》规定，由于辞职、退休等原因与我行解除或终止劳动关系的员工，如被发现在我行工作期间严重违规的， （） 其责任
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对已离开交通银行的人员在其劳动合同存续期间的违规行为，按《交通银行员工违规行为处理办法》相关规定，应将处理建议书书面移交当地（）等部门或其现所在单位。
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按照《中国农业银行劳动合同管理办法》规定，员工有下列哪些行为，单位可以解除劳动合同？（）
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下列所列的昆山农商银行员工行为禁令，可以给予开除或解除劳动合同的是（）
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根据《员工违规处理办法》，有下列行为之一的，给予记大过至开除处分或解除劳动合同处理（）
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员工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，只能批评教育或罚款，不能解除劳动合同。
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根据《员工违规处理办法》，员工有下列行为之一的，给予批评教育或组织处理，同时可给予警告处分；情节严重的，给予记过至开除处分或解除劳动合同处理（）
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员工提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知所在单位，所在单位接到员工书面通知三个工作日内报人力资源部办理解除劳动合同手续（）
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用人单位对决定予以终止劳动关系的员工，应当在劳动合同到期前（）天给员工发放《解除或终止劳动合同通知书》并由本人书面签收或保留文书送达的证据
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社会招聘人员，根据其（）确定其职级，试用期满考核不合格的员工降职或解除劳动合同
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企业终止（解除）员工劳动合同的通知书送达方式中不包含以下哪个（）
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员工在试用期内要求解除劳动合同的，应提前日以书面形式通知公司,试用期满后要求解除劳动合同的，应提前日以书面形式通知公司（）
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在劳动合同期满前 日，员工应向公司送达《劳动合同终止或续签决定告知书》，就愿意终止该劳动合同或者续签该劳动合同作出选择（）
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员工一个月内连续或累计旷工超过三天，或三个月内累计旷工超过六天者，公司可与之解除劳动合同并不予支付经济补偿金。（)
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公司对考核员工依法终止或者解除劳动合同，因而不在续签，其主要依据（)
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员工第二次劳动合同到期前（）日内，人力资源部向员工发出续签劳动合同通知书，员工应在收到通知书（）个工作日内明确续签或终止劳动合同意向__
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员工单方面提出与分公司解除和终止合同（含员工合同期满不续签的情况），制服已下单制作或离职员工领用的制服如未达到使用年限，员工需（）
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