采用“封闭式”问卷法进行培训需求调查的特征是()。
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企业培训的调查研究无非是采用问卷调查和当面的访谈或开座谈会。
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培训成果的评估方法中,以下不适于用问卷调查法了解的信息是()。
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简述利用问卷调查员工的培训需求也是培训管理者较常采用的一种方法。在进行调查问卷的设计时,我们应注意以下表中的一些问题。
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社会工作者小姚为了解社区老年人的需求状况,按户籍登记册随机抽取了200名老年人进行问卷调查。为了保证问卷的填答质量,最宜采用的做法是()。
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实地调研法一般会采用抽样调查方式进行调查,用问卷技术进行资料的收集,主要原因是()。
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调查问卷中的问句可以采用不同的形式来表达,其中封闭式问卷的优点有()。
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培训需求调查中,使用探究式问卷法调查的作用是()。
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采用交谈法进行培训需求调查的优点有()。
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采用交谈法进行培训需求调查的缺点有()。
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问卷法是对随机样本、()或总体进行调查或民意测验。问卷形式包括开放式、()和封闭式三种。
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在使用问卷调查法时,只能设置封闭式问题。
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培训需求调查中,使用封闭式问卷法调查的作用是()。
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在调查问卷中,封闭式问题的缺点是()
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利用调查问卷收集培训需求信息,在进行问卷设计时应注意()
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问卷法进行培训需求调查是对随机样本、分层样本或总体进行调查或民意测验。问卷形式包括()。
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调查问卷中的问句可以采用不同的形式来表达,其中封闭式问句的优点有()。
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问卷调查法特别适用于数量问题的调查和进行数据分析。问卷调查法这种适用范围,主要是在问卷设计时用封闭式问题及答案实现的。
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获取绩效标准样本有关岗位胜任力的数据资料可以采用行为事件访谈法、专家小组法、问卷调查法、全方位评价法、专家系统数据库和观察法等获取效标样本有关胜任特征数据,但一般以()为主。
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下列属于封闭式调查问卷问题提问应注意的问题是 。
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下列属于封闭式调查问卷问题设置的形式是 。
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采用问卷调查法不需要进行试测。()
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【多选题】如果选择问卷调查法收集培训需求信息,在设计问卷时应注意:
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问卷调查法收集员工辅导需求的优点是()
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采用问卷调查法进行旅客出行需求的调查,问卷主体部分的设计是工作的重点。下列关于问题设计的说法,正确的是()
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