一项培训能否成功，起决定性作用的是培训课程是否有效。
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从业者通过教育培训、职业实践等途径形成的，在职业活动中起决定性作用的相对稳定的基本品质叫做：（）
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对绩效管理培训计划的制定与执行起决定作用的是（）
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有效的绩效反馈对绩效管理起着至关重要的作用，将考核结果反馈给员工，可以充分发挥其激励、奖惩和培训的功能，下面观点不能说明这一论点的是（）
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培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型()：
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培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型()
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船员听到紧急警报后能否迅速有效行动，关健取决于平时的应急培训和演习效果。
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一项课程改革计划能否成功地实施，取决于（）。
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NLP培训非常强调创业者与下列哪位人物之间的链接，因为这会决定其创业是否成功。（）
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培训师在培训活动中起主导作用，它在一定的程度上决定着（）。
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（）是整个培训管理活动的第一个环节，它决定了培训能否基于正确的目标，进而影响到能否设计与提供有针对性的培训课程。
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涂层工艺能否正确实施，彩涂板的质量能否得到保证，起决定性作用的是（）。
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制定培训教材规划要遵循的合作性原则是指目标是否符合员工的性格.兴趣和特长，并且能否对其产生内在的激励作用。
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一个人的事业能否取得成功，（）是一项重要的决定因素。
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在做培训需求分析时，通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析，准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源，以确定培训是否是解决这类问题的最有效的方法，这指的是（）。
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投标全过程的核心工作，对能否中标，能否盈利，盈利多少起决定性作用的环节是（）。
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对培训规划的设计和执行起决定作用的是（）
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在NLP培训中强调与父亲的链接决定你事业是否成功。
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科学精神的形成和传播，与科技进步的快慢和国民科学素质的高低密不可分，但科学精神能否________，起决定作用的却是文化环境和制度建设。 填入划横线部分最恰当的一项是（）。
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在组织分析层面，培训计划成功与否的重要决定因素是（）
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职业素质是指从业者在一定生理和心理条件基础上，通过教育培训、职业实践、自我修炼等途径形成和发展起来的，在职业活动中起决定性作用的、内在的、相对稳定的基本品质。
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在培训需求循环评估模型的组织整体层面的分析中，（）是培训计划成功与否的重要决定因素
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职业素质是指从业者在一定生理和心理条件基础上，通过教育培训、职业实践、自我修炼等途径形成和发展起来的，在职业活动中起决定性作用的、内在的、相对稳定的基本品质。根据以上定义，下列人员中具有职业素质的是（）
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相信自己能够成为成功者，_自己就能成为成功者，这是人的意识和潜意识在起作用。当意识起决定作用时，潜意识则做好所有的准备。_，意识决定“做什么”，而潜意识便将“如何做”整理出来。填入画横线部分最恰当的一项是（）
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