根据劳动法的规定，确保和调整最低工资标准应当参考()等因素
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我国《劳动法》第49条规定中，确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素主要有（）
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劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是（）。
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确定和调整城镇最低生活保障标准，应当综合参考下列哪些因素（）
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简述确定和调整最低工资标准应当综合参考以下因素。
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确定和调整最低工资标准应当参考的因素有（）。
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根据《旅行杜条例》规定，旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。
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根据《劳动法》的规定，下面各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有（）。
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根据我国《劳动法》第四十九条和《最低工资规定》第六条的规定，确定和调整月最低工资标准的因素有（）。①当地就业者及其赡养人口的最低生活费用②城镇居民消费价格指数③就业状况④职工平均工资⑤经济发展水平⑥职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金
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根据劳动法的规定，确保和调整最低工资标准应当参考()等因素。
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根据《旅行社条例》规定，旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。
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按照《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考哪些因素？
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（）覆盖所有劳动关系，是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。
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确定和调整非全日制小时最低工资标准应当综合参考以下因素（）。
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有的用人单位规定的试用期工资低于最低工资。例如某公司与李某签订了3年期限劳动合同，约定工资为每月1500元，试用期5个月，工资为每月900元，2个月后李某了解到当地最低工资标准为950元。那么，根据《劳动合同法》规定，公司至少应将李某的工资调整到（）元，并补发前2个月工资差额。
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确定和调整最低工资标准应当综合参考各种因素，但不考虑（）。
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确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（）。
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按照劳动法的划定，确保和调整最低工资尺度理当参考绩)等身分
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确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素包括哪些？
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企业在确定和调整最低工资标准的时候，一般应当综合参考（）。
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根据《劳动法》的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有（）.
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确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有（）
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按照《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有（ ）
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根据《劳动法》，确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有_______等。
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根据我国《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有()
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