非职位权利主要是指（）。

相似题目

• 注重实干就是要乐于奉献，不论职位高低，权利大小，始终恪尽职守，（）。

  A . 忠实工作 B . 扎实工作 C . 务实工作 D . 踏实工作

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• 参谋职权是某项职位或某部门所拥有的辅助性职权，主要是指（）

  A . 提供咨询，建议 B . 进行决策，提供咨询 C . 建议，进行决策 D . 控制进度

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• 职权是指与行政职位相应的法定权力而不是个人特权，主要包括（）。

  A . 对本组织、本部门重大问题的决策权 B . 对直接下级人员的任免权和奖惩权 C . 对人力、财力、物力的支配权 D . 对外工作的代表权 E . 对下级机关各种活动的指挥权和协调权

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• 国际货物买卖合同的标的是进出口货物，是指有形财产，而非其它权利财产。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 下面哪一个不是从项目经理职位中衍生的权利形式？（）

  A . 正式的 B . 奖励 C . 惩罚 D . 专家

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• 银行消费者对其基本信息和财务信息不被银行非相关人员知悉，不被非法定机构和任何单位与个人查询或传播的权利是指（）。

  A . 选择权 B . 公平交易权 C . 知情权 D . 隐私权

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• 职位评价的方法有量化评价法和非量化评价法两种，非量化评价法主要包括（）和分类法。

  A . 排列法 B . 排序法 C . 要素比较法 D . 要素计点法

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• 土地产权是指存在于土地之上的非排他性完全权利，包括土地所有权、土地使用权、土地租赁权、土地抵押权、土地继承权、地役权等多项权利

  A . 正确 B . 错误

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• 土地产权是指存在于土地之上的非排他性完全权利，包括土地所有权、土地使用权、土地租赁权、土地抵押权、土地继承权、地役权等多项权利。()

  A . 正确 B . 错误

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• 下列能区别管理职位和非管理职位的是（）。

  A . A、工资金额的多少 B . B、是否协调他人的工作 C . C、是否组织新的项目 D . D、是否拥有技术技能

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• 职位权利包括（）

  A . 合法命令权 B . 报酬权 C . 强制权 D . 专家权

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• 外部招聘是指从组织外部设法获得所需的人员，用以充实组织的空缺职位。其优点主要包括（）

  A . 可激励组织成员的进取精神 B . 可避免组织内部原有成员之间矛盾的产生 C . 人才来源广泛，有利于择优录用 D . 可避免近亲繁殖，为组织带来新的活力 E . 可以获得对组织成员培训投资的回报

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• 行政职位能力倾向测验主要用于我国国家行政机关招考主任科员以下非领导职位公务员。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 乡镇行政领导的职权，依法来自于其行政领导职位上的权利。

  A . 正确 B . 错误

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• 领导者基于职位的权利在其权利构成中居主导地位，主要包括（）

  A . 法定权利 B . 奖励权利 C . 组织权利 D . 处罚权利

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• 乡镇行政领导的职权，依法来自于其行政领导职位上的权利

  A . 正确 B . 错误

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• 内部提升是指从组织内部提拔那些能够胜任的人员来充实组织中的各项空缺职位，其优点主要包括（）

  A . A.组织和成员之间有着更为可靠的了解 B . B.可避免组织内部原有成员之间矛盾的产生 C . C.有利于提高组织成员的兴趣和士气 D . D.组织成员之间的关系易产生不协调 E . E.可激励组织成员的进取精神

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• 在组织中存在职位权力和非职位权力。非职位权力是指与组织的职位无关的权力，主要有专长权、个人魅力、背景权和感情权等。 (  )

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• 在组织中存在职位权力和非职位权力。非职位权力是指与组织的职位无关的权力，主要有专长权、个人魅力、背景权和感情权等。 ( )

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• 言论自由权是指公民有权通过各种语言形式来公开或非公开表达自己的思想和观点的权利（ ）

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• 与职位的职责所对应的工作权利范围是（）

  A．职业 B．工作族 C．职权 D．职责

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• 向被管理者授权，鼓励下属参与，主要依赖非职位权力来影响下属，这类领导属于（）

  A．战略型领导 B．变革型领导 C．民主型领导 D．魅力型领导

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• 基于个人拥有的正式位置，在相应的职位就具有相应的权利，这个属于领导者五项权利中的（）

  A．报酬权 B．强制权 C．专家权 D．合法权

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• 柔性的管理方法以（）等人性假设为基础,基于管理对象社交、归属与爱、自尊以及自我实现的需要为基础,主要运用非职位权力进行的人性化管理

  A．“社会人” B．“经济人” C．“复杂人” D．“自我实现人”

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