公司披露股权激励计划草案至股权激励计划经股东大会审议通过后30日内，上市公司不得进行增发新股，资产注入、发行可转债等重大事项（)

上市公司下列事项中，需要股东大会以特别决议通过的有（）。 Ⅰ股权激励计划 Ⅱ发行公司债券 Ⅲ选举和更换董事、监事 Ⅳ审议利润分配方案、弥补亏损方案 Ⅴ变更募集资金用途

判断A公司对该股权激励计划的会计处理方法，并说明理由。同时计算股权激励计划的实施对A公司2016、2017及2018年度个别财务报表的影响，并简述相应的会计处理。

股份有限公司的股权激励计划应该由出席股东大会会议的股东（）以上通过。

甲公司于2017年4月启动的利润分配，于2017年5月经股东大会审议通过，权益分派的股权登记日为2017年5月23日。则下列关于权益分派实施公告的披露时间符合规定的是（）。

根据有关规定，上市公司独立董事行使下列职权，需要经公司全体独立董事1／2以上同意的事项有（）。 Ⅰ向董事会提请召开临时股东大会 Ⅱ提议召开董事会 Ⅲ在公司重大资产重组过程中，独立董事作出判断前另行聘请独立财务顾问出具报告 Ⅳ向董事会提议聘用或者解聘会计师事务所 Ⅴ对公司的股权激励计划发表独立意见

经股东大会批准，A公司2010年1月1日实施股权激励计划，具体内容为：A公司为其100名中层以上管理人员每人授予1000份现金股票增值权。可行权日为2013年12月31日。该增值权应在2015年12月31日之前行使完毕。A公司授予日股票市价5元，截至2011年累计确认负债600000元，2010年和2011年均没有人离职，2012年有10人离职，预计2013年没有人离职，2012年末增值权公允价值为12元。A公司该项股份支付对2012年负债的影响金额是（）元。

我国目前只允许已完成股权分置改革的在沪深交易所上市的境内上市公司和在境外上市的国有控股企业可以实施股权激励计划，其激励对象包括（）。

股权激励计划的激励对象包括（），以及应当激励的其他员工。

新历公司2012年12月31日发行在外的普通股为7500万股。2013年7月1日，根据股东大会决议，以2012年12月31日股份为基础分派股票股利，每10股送3股；2013年10月1日，根据经批准的股权激励计划，授予高级管理人员1500万份股票期权，每一份期权在2014年10月1日可按6元的价格购买新历公司的1股普通股。新历公司2013年10月至12月的普通股平均市价为每股12元，2013年度归属于新历公司普通股股东的净利润为7350万元。则新历公司2013年的稀释每股收益是（）。

律师事务所从事证券法律业务，可以为其出具的法律意见的事项有（　　）。 Ⅰ.首次公开发行股票及上市 Ⅱ.上市公司召开股东大会 Ⅲ.上市公司实行股权激励计划 Ⅳ.证券衍生品种的发行及上市

我国《管理办法》对股权激励额度的最高上限进行了规定，上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的（）。

根据《上市公司股权激励管理办法》，下列说法正确的有（）。 Ⅰ最近1个会计年度财务会计报告被出具否定意见的审计报告，上市公司不得实行股权激励 Ⅱ上市公司在推出股权激励计划时，可以设置预留权益，预留比例不得超过本次股权激励计划拟授予权益数量的10％ Ⅲ上市公司应当聘请独立财务顾问对股权激励事项发表专业意见 Ⅳ上市公司可以同行业可比公司指标作为公司业绩指标对照依据，选取的对照公司应不少于2家 Ⅴ上市公司实施增发新股期间，不得实行股权激励计划

新历公司2012年1月1日发行在外的普通股为7500万股。2013年7月1日，根据股东大会决议，以2012年12月31日股份为基础分派股票股利，每10股送3股;1o月1t3，根据经批准的股权激励计划，授予高级管理人员1500万份股票期权，每-份期权行权时可按6元的价格购买新历公司的1股普通股。新历公司2013年度普通股平均市价为每股12元，2013年度归属于新历公司普通股股东的净利润为7350万元。则新历公司2013年的稀释每股收益是()。

甲公司2012年1月1日发行在外的普通股为5000万股。7月1日，根据股东大会决议，以2011年12月31日股份为基础分派股票股利，每10股送2股;10月1日，根据经批准的股权激励计划，授予高级管理人员1000万份股票期权，每一份期权行权时可按4元的价格购买甲公司的1股普通股。甲公司2012年度普通股平均市价为每股8元，2012年度归属于甲公司普通股股东的净利润为4900万元。则甲公司2012年的稀释每股收益是()。

股权激励计划是指（）以本公词股票为标的，对境内公司的董事、监事、高级管理人员、其他员工等与公司具有雇佣或劳务关系的个人进行权益激励的计划，包括员工持股计划、股票期权计划等法律、法规允许的股权激励方式。

判断甲公司对该股权激励计划的会计处理方法，并说明理由。同时计算股权激励计划的实施对甲公司2016、2017及2018年度个别财务报表的影响，并简述相应的会计处理。

A公司和B公司均为境内非国有控股上市公司。A公司主要从事新环保技术开发，股本总数为5 000万股。B公司主要从事原油、天然气勘探，股本总数为7 000万股，20 1 2年7月，A公司、B公司分别经股东大会批准，实行股权激励制度，其中A公司采用股票期权方式，B公司采用业绩股票方式，与股权激励制度有关的资料如下： (1)A公司、B公司的激励对象均包括公司所有董事、监事、高级管理人员以及核心技术人员。 (2)为加大激励力度，A公司、B公司本次全部有效的股权激励计划所涉及的股票数量分别为6 00万股、650万股。 (3)考虑到近期股票市场低迷，A公司、B公司股价均较低，价值被低估，拟全部以回购股份作为股权激励的股票来源。 (4)A公司201 1年度财务会计报告被注册会计师出具了保留意见的审计报告，符合实行股权激励计划的条件。 (5)A公司明确了与股权激励相关的会计政策，对于权益结算的股份支付，在等待期内的每个资产负债表日，以可行权益工具数量的最佳估计为基础，按照权益工具在资产负债表日的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入负债。假定不考虑其他因素。 要求： 逐项判断资料(1)至(5)项是否存在不当之处，对存在不当之处的，分别指出不当之处，并逐项说明理由。

境内个人参与境外上市公司股权激励计划外汇登记应在哪里审核办理D（）

甲公司2014年初经股东会批准，开始实施一项股权激励计划，该股权激励计划的内容是：甲公司向70名管理人员每人授予1万份的股票期权，约定自2014年1月1日起，这些管理人员连续服务3年，即可以每股3元的价格购买1万份甲公司股票。至2014年末，有4名管理人员离职，预计未来两年将有6名管理人员离职。至2015年末，已离职管理人员共计15名，预计未来将不会有人员离职。该项股票期权授予日的公允价值为每股5

经股东大会批准，甲公司2019年1月1日实施股权激励计划，其主要内容为：甲公司向其子公司乙公司50名管理人员每人授予1000份现金股票增值权，行权条件为乙公司2019年度实现的净利润较前一年增长6%，截止2020年12月31日两个会计年度平均净利润增长率为7%;从达到上述业绩条件的当年末起，每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金，行权期为2年。乙公司2019年度实现的净利润较前一年增长5%，本年度没有管理人员离职。该年年末，甲公司预计乙公司截止至2020年12月31日两个会计年度平均净利润增长率将达到7%，预计未来一年将有2名管理人员离职。每份现金股票增值权公允价值如下：2019年1月1日为9元;2019年12月31日为10元;2020年12月31日为12元。根据该股权激励计划，下列针对甲、乙公司2019年个别财务报表相关项目的影响额计算正确的有()。

2011年)甲公司20×0年1月1日发行在外的普通股为27000万股，20×0年度实现归属于普通股股东的净利润为18000万元，普通股平均市价为每股10元。20X 0年度，甲公司发生的与其权益性工具相关的交易或事项如下：(1)4月20日，宣告发放股票股利，以年初发行在外普通股股数为基础每10股送1股，除权日为5月1日。(2)7月1日，根据经批准的股权激励计划，授予高管人员6000万份股票期权。每份期权行权时按4元的价格购买甲公司1股普通股，行权日为20×1年8月1日。(3)12月1日，甲公司按高价回购普通股6000万股，以备实施股权激励计划之用。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答问各题。甲公司20×0年度的基本每股收益是（） 。

境内个人可以其境内、外合法资金参与境外上市公司股权激励计划。（)

甲公司2019年初经股东会批准，开始实施一项股权激励计划，该股权激励计划的内容是:甲公司向70名管理人员每人授予1万份的股票期权，约定自2019年1月1日起，这些管理人员连续服务3年，即可以每股3元的价格购买1万份甲公司股票。至2019年末，有4名管理人员离职，预计未来两年将有6名管理人员离职。至2020年末，已离职管理人员共计15名，预计未来将不会有人员离职。该项股票期权授予日的公允价值为每股5元，2020年末的公允价值为每股6元。同日，甲公司将该项股权激励计划取消，并以现金向未离职的人员进行补偿，共计300万元。假定不考虑其他因素，甲公司处理不正确的是()。

境内个人参与上市公司股权激励计划，应通过境内（）办理，（）应在银行开立境内专用外汇账户