在我国，实行（），有利于加深改革和落实政企分开、两权分离的经济体制，保证具有法人条件的各种社会组织独立地享有民事权利和承担民事义务，以利增强企业活力，搞活整个国民经济。
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浙江按照政企分开、政事分开、政资分开的要求，稳步推进政府机构调整改革包括（）
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2005年8月启动的邮政体制改革的基本思路是：实行政企分开，加强政府监管，完善市场机制，从而从机制和制度上保障（），确保通信安全。
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转变政府职能的根本途径是实行政企分开。
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随着我国计划经济体制逐渐向社会主义市场经济体制转轨，能源行业先后实施了政企分开和市场化改革，大型能源集团的（）和运行机制不断调整变化。
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根据国务院《邮政体制改革方案》的规定，国家邮政局于（）实行政企分开改革。
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2013年3月，根据《国务院机构改革和职能转变方案》，实行铁路政企分开。将铁道部拟定铁路发展规划和政策的行政职责划入交通部；组建国家铁路局，由交通运输部管理，承担铁道部的其他行政职责；组建中国铁路总公司，由（）担任总经理，承担铁道部的企业职责。
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《电信条例》是我国第一部关于电信业的综合性行政法规，贯彻政企分开和（）的原则。
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20世纪90年代是我国能源立法活动密集期，伴随着政企分开和能源市场化变革，（）、《煤炭法》、《节约能源法》等大批能源类法律法规相继出台。
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明确我国旅游管理体制采取“政企分开，分散经营，要面向全行业，统一对外”的原则是在1991年。
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2013年国务院机构改革，重点围绕（），稳步推进大部门制改革，实行铁路政企分开，整合加强卫生和计划生育、食品药品、新闻出版和广播电影电视、海洋、能源管理机构。
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竞争性国有企业按“产权明晰，权责明确，政企分开，管理科学”的原则，分别改造为上市公司、不上市公司和有限责任公司，使企业成为以营利为目标、自主经营、自负盈亏的市场竞争主体和法人实体。我国的这种国企改革被称为（）。
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2014年12月中央经济工作会议指出，推进国企改革要奔着问题去，以（）为中心，提高国企核心竞争力，建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。
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政企分开是电力体制改革的一般问题。
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2013年3月10日，随着社会形势的变化，被称为计划经济体制最后一个“堡垒”的铁道部终于被攻破了。根据国务院机构改革和职能转变方案，我国将不再保留铁道部，实行铁路政企分开。这说明（）①社会存在决定社会意识②社会意识具有相对独立性③生产力决定生产关系④经济基础决定上层建筑
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2013年3月，新一轮国务院机构改革正式启动，内容之一是实行铁路政企分开，组建国家铁路局和中国铁路总公司，不再保留铁道部。这项改革旨在（）。
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《建筑法》中有关对建设工程发包若干禁止性的规定指出，（）有利于规范建筑市场，促进政企分开、促进社会主义市场经济秩序的建立与良好运行。
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当前和今后一段时间，政治体制改革的主要任务是发展民主，加强法制，实行政企分开，精简机构,完善民主监督制度，维护安定团结。（）
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十八届三中全会《决定》提出，国有资本继续控股经营的自然垄断行业，实行以政企分开、政资分开、()、政府监管为主要内容的改革，
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转变我国政府职能的根本途径是（）A.加强宏观调控B.完善市场体系C.实行政企分开D.转换企业经营机制
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党的十六大提出了深化行政体制改革的新任务:“要按照建立中国特色社会主义行政体制目标，深入推进政企分开、政资分开、政事分开、政社分开，建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府。”（)
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《国务院机构改革和职能转变方案》提出，加快形成政企分开的现代社会组织体制。（)
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原国家旅游局提出旅游管理体制实行“政企分开，统一领导，分级管理，分散经营，统一对外”的原则的时间是（）。（Tg4）
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案例分析：精益机械加工厂成立于20世纪60年代初。从建厂开始直到20世纪80年代中期，该厂一直实行等级工资制度。具体说来，就是对管理人员和工程技术人员实行职务等级工资制度，而对工人则实行工人等级工资制度。在长期实践中人们发现，等级工资制度不利于贯彻落实按劳分配原则，从而导致平均主义“大锅饭”，严重制约了企业的发展。改革开放后，精益机械加工厂开始推进工资制度改革，探索出有效实施工资制度改革的新出路—
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在兵团国资国企改革中，要切实做到政企分开，有效确立“企”的市场主体地位，依法落实企业的（)。