对财务人员违反《淮北矿业集团公司差旅费管理办法》，有下列行为之一的（），视情节给予责令检查、通报批评、调离岗位、党政纪处分直至解除劳动合同处理。
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《淮北矿业领导人员廉洁从业若干规定实施办法》规定，子公司（）依据《公司章程》对领导人员的廉洁从业情况进行监督。领导人员的述职述廉报告应抄报监事会。
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《淮北矿业领导人员廉洁从业若干规定实施办法》要求，各级领导人员不得授意、指使、强令财会人员私设“小金库”，违反集团公司规定（）。
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《淮北矿业集团资金集中管理办法》规定，有下述（）行为一经发现，集团公司及股份公司将对相关单位负责人、财务负责人进行问责。
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《关于印发淮北矿业集团设备管理规定的通知》规定，各单位设备实物台账与财务资产账（）核对一次，集团公司（）核对一次
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淮北矿业建立人事管理工作督查和问责制度，对违反人事管理相关规定的，（）。
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《淮北矿业2015年在册员工减员分流及清退外委劳务人员计划的通知》强调，集团公司将不定期进行督查，对执行不积极，推诿懈怠，消极应付，未能按时完成减员及清退指标的，将按照《关于印发淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法的通知》有关规定对单位领导和相关责任人进行问责。
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《淮北矿业领导人员廉洁从业若干规定实施办法》指出，各级领导人员应当正确行使经营管理权，本人的配偶、子女及（），不得在集团公司的关联企业、与集团公司或所属单位有业务关系的企业投资入股。
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领导人员违反《淮北矿业领导人员廉洁从业若干规定实施办法》受到降职处理的，（）不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
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《关于印发淮北矿业集团设备管理规定的通知》（淮矿机电〔2015〕102号）规定，各单位设备实物台账与财务资产账（）核对一次，集团公司（）核对一次。（）
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《关于印发淮北矿业委派财务总监管理办法（试行）的通知》规定，财务总监对派驻公司重大财务决策、财务会计工作中的违规、违纪、违法行为未能及时发现，或发现后（），或直接参与的，将进行严肃问责。
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《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》适用于淮北矿业中层领导班子和中层管理人员，包括集团公司、股份公司副总师（含总经理助理、董事会秘书）和集团公司、股份公司委派的子公司高管人员。
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领导人员违反《淮北矿业领导人员廉洁从业若干规定实施办法》的，视情节轻重，按管理权限分别给予警示谈话、（）、降职、免职处理。
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出差人员违反《淮北矿业集团公司差旅费管理办法》，借出差之机公款旅游的，视情节给予警告、撤职直至开除党籍、解除劳动关系处分。
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对财务人员违反《淮北矿业集团公司差旅费管理办法》，有（）行为之一的，视情节给予责令检查、通报批评、调离岗位、党政纪处分直至解除劳动合同处理。
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《淮北矿业加强纪检监察信访、案件办理办法》提出，对二级单位机构不健全无法办理的案件、（），由集团公司纪委组织协作区人员办理。
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《淮北矿业领导人员廉洁从业若干规定实施办法》规定，受到免职处理的，两年内不得担任领导人员职务；因违反国家法律，造成国有资产重大损失被免职的，（）内不得担任领导职务。
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《关于印发淮北矿业委派财务总监管理办法（试行）的通知》规定，财务总监对所审核的派驻公司重大财务事项（），造成国有资产流失的，进行严肃问责。
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《关于印发淮北矿业集团设备管理规定的通知》规定，对违反规定的，视情节轻重，给予相关责任领导行政降职处理或（）处分；给予相关工作人员行政记过行政记大过降薪撤职留用察看或解除劳动合同处分。
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《淮北矿业领导人员廉洁从业若干规定实施办法》规定，各级领导人员不得个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在集团公司的同类（）和与集团公司或所属单位有业务关系的企业投资入股。
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《淮北矿业集团公司差旅费管理办法》规定，出差必须按规定报经单位有关领导批准，从严控制出差人数和天数；（）和考察调研。
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《淮北矿业集团公司差旅费管理办法》规定，对各单位领导违反本办法规定，有下列行为之一的（），将按照党风廉政建设责任制有关规定追究分管领导、纪委书记直至党政主要负责人的责任。
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《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》对违反人事管理规定的，撤销一切违反人事管理规定所做出的决定，并视情节给予相关责任人党政纪处分，同时公开通报。
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淮北矿业集团公司计划生育重点管理人群为（）人员和用工中的流动人口等。
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