塔里木油田企业精神是()
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确保油田地下能量的补充和企业对原油产量的需求,是()方案调整的总体目的。
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现场文化是一种适应大港油田公司现场生产要求,体现企业文化特征,促进任务最终落实、展现员工队伍精神风貌的基层文化,包括()等几个层面。
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以下内容中是大港油田企业宗旨的是()
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对油田井控例会安排的事宜不落实,会议精神不传达。处罚办法对责任人()元人民币的罚款。
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某人2007年10月年参军入伍,2009年10月年复员后与辽河油田公司签订劳动合同,符合参加企业年金条件,企业为其建立年金账户,建立账户时,该人的工作年限分配基数是()。
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配产配注方案调整总体上是为了确保油田地下能量的补充和企业对()的需求。
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油田开发原则就是在编制油田开发方案时,依据国家和企业对石油的需求,针对油田实际情况,制定出具体的()。
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我们的作用在油田,服务在群众,影响在社会,我们承担着统一思想,传递声音,凝聚力量的特殊使命,(),传承大庆精神,是我们永远的政治责任。
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对油田井控例会安排的事宜不落实,会议精神不传达。对责任人处以4000元人民币的罚款。
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大港油田的企业精神包括()
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一般认为中国石油工业的开端是指的那个油田?产量最高的油田?行业精神代表和人物?
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“干打垒”精神是我们党的艰苦奋斗的光荣传统在大庆油田会战中的体现,是()精神和()精神的继承。
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在石油化工、油田企业,干粉消防车主要用于()。
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追求企业利益的最大化是大港油田的企业价值观。
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干打垒精神、人拉肩扛精神、五把铁锹闹革命、缝补厂精神、回收队精神、修旧利废精神是玉门油田的“六个传家宝”之一。
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油田公司的企业文化,是()的薪火相传。
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数字油田是全面信息化的油田,指以信息技术为手段,全面实现油田实体和企业的数字化、网络化、智能化和可视化。
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员工在油田公司上市企业和未上市企业之间流动的,接收二级单位应在员工报到之日起()日内,按照本章的规定,组织员工与油田公司重新订立劳动合同。
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2009年10月,胡锦涛总书记亲临油田视察工作,要求我们“继续保持稳产高产”、“发扬铁人精神,朝着()目标前进,不断创造胜利油田新辉煌”。
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有员工2011年8月11日参加工作,并与辽河油田公司签订了劳动合同,符合参加企业年金条件,该员工参加企业年金时间是2012年9月1日。
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各级()自觉参与HSE体系的建立和运行是油田公司企业文化内容之一.
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胜利油田子公司胜利电厂的企业精神是“燃烧激情、铸就胜利”
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以全国的石油企业为总体,则大庆油田的工业总产值是()
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《油田企业电力安全工作规程》所规定的低电压是指用于配电的交流电力系统中__V及以下的电压等级()
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