军队转业干部可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限的劳动、聘用合同，用人单位不得违约（)。
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下列选项中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的有（）。
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用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，试用期不得超过（）。
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对无正当理由经教育仍不到地方报到的军队转业干部，由原部队根据有关规定给予党纪、军纪处分或者其他处罚。
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自主择业军队转业干部，到地方后未被党和国家机关、团体、企事业单位录用聘用期间的（）和（）保障，按照安置地党和国家机关与其军队职务等级相应或者同等条件下人员的有关规定执行
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自主择业的军队转业干部，由安置地政府逐月发给退役金。团级职务和军龄满20年的营级职务军队转业于部的月退役金，按照本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔（级别）工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数的数额与军龄工资的全额之和计发（）
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有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：﹙﹚
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下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（）。
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《军队转业干部安置暂行办法》关于安置地点规定，军队转业干部可以在（）安置。
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下列选项中，用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（）。
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符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（）
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除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容，双方应当按照﹙﹚的原则协商确定；对协商不一致的内容，依照劳动合同法第十八条的规定执行。
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有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：﹙﹚
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符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（）
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用人单位与劳动者协商一致可以签订无固定期限合同。
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刘某与M公司签订了无固定期限劳动合同，在自行离职后以不知情为由，主张应视 为固定期限劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。对此，下列观点正确的是
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同的情形有（）。
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军队转业干部等政策性安置人员首次签订聘用合同时，试用期不得超过3个月，聘用合同期限不得低于3年（）
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多选-如果劳动者提出，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的法定情形包括（）
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对具备法律职业资格和曾任军事法官、检察官的军队转业干部，按照有关规定择优安置到法官、检察官岗位或者安置到司法辅助和司法行政岗位。（)
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分配到事业单位从事管理工作的军队转业干部，可以根据其军队职务等级直接安排相应的管理或专业技术工作岗位，首次安排管理岗位应受接收单位竞聘上岗等规定限制。（)
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分配到事业单位从事管理工作的军队转业干部，可以根据其军队职务等级直接安排相应的管理或专业技术工作岗位，首次安排管理岗位不受接收单位竞聘上岗等规定限制。（)
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军队转业干部到地方单位工作后的住房补贴，由安置地人民政府或接收安置单位按有关规定解决。（)
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无固定期限劳动合同:是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。