行社发生的职工福利费支出，不超过（）的部分，应凭合法的适当凭据从税前扣除。

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• 小企业发生的职工教育福利支出，不超过工资薪金总额（）的部分准予在企业所得税前扣除。

  A . 14% B . 12% C . 2.50% D . 2%

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• 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。

  A . 2.5％；2％ B . 2％；2.5％ C . 2.5％；3％ D . 3％；2.5％

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• 小企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予在企业所得税税前扣除。

  A . 正确 B . 错误

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• 甲公司2014年度税前会计利润为9900万元，所得税税率为25％。甲公司全年实发工资、薪金总额为1000万元，职工福利费为150万元。经查，甲公司当年营业外支出中有60万元为税收滞纳罚金。假定甲公司全年无其他纳税调整因素。税法规定，企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除；企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14％的部分准予扣除；企业发生的税收滞纳金不允许扣除。则甲公司2014年的净利润为（）万元。

  A . 9970 B . 2492.5 C . 7407.5 D . 7425

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• 根据《企业所得税法实施条例》，企业发生的职工福利费支出不超过（）的14%的部分，准予扣除

  A . 工资福利总额 B . 工资薪金总额 C . 职工缴纳社会保险费总额 D . 职工缴纳个人所得税总额

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• 按照企业所得税法，企业实际发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予在税前扣除。

  A . A．3％ B . B．2.5％ C . C．2％ D . D．1.5％

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• 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额15%的部分，准予扣除。

  A . 正确 B . 错误

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• 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

  A . 正确 B . 错误

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• 按照2008年实施的新企业所得税法，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予在税前扣除。

  A . A、4％ B . B、6％ C . C、10％ D . D、14％

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• 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。

  A . 2% B . 2.5% C . 14% D . 15%

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• 根据《企业所得税法实施条例》，企业发生的职工福利费支出不超过()的14%的部分，准予扣除。

  A . 工资福利总额 B . 工资薪金总额 C . 职工缴纳社会保险费总额 D . 职工缴纳个人所得税总额

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• 发生的职工教育经费支出，不超过（）的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

  A . A、职工薪酬总额的2% B . B、工资薪金总额2% C . C、职工薪酬总额的2.5% D . D、工资薪金总额2.5%

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• 小企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予在企业所得税税前扣除。

  A . 14% B . 12% C . 2.5% D . 2%

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• 除另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 企业所得税法规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。

  A . 2% B . 14% C . 2.5% D . ５％

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• 除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，不得扣除。( )

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• 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额()的部分。

  A．11% B．12% C．13% D．14%

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• 根据《企业所得税法实施条例》，企业发生的职工福利费支出不超过（)的14％的部分准予扣除。A.工资

  根据《企业所得税法实施条例》，企业发生的职工福利费支出不超过()的14％的部分准予扣除。 A.工资福利总额 B.工资薪金总额 C.职工缴纳社会保险费总额 D.职工缴纳个人所得税总额

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• 企业实际发生的满足职工共同需要的集体生活、文化、体育等方面的职工福利费支出，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。()

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• 【判断题】企业发生的职工福利费支出，不超过工资总额14%的部分，准予据实扣除，超过部分不得扣除（）

  A．Y.是 B．N.否

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• 聚龙醇香酒业有限公司本期计提并发放的工资薪金是6 000 000.00元，本期实际发生的职工福利费是956000元，那本期允许扣除的职工薪酬是（）。税法规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资总额14%的部分可以据实扣除。 A、956000 B、840000 C、116000 D、6000 000

  A．956000 B．840000 C．116000 D．6000 000

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• 某软件生产企业为居民企业，2014年实际发生的工资支出520万，职工福利费支出74万元，职工教育经费支出18万元，其中包括职工培训费支出4万元，拨缴的工会经费9万元，取得合法有效凭证，2014年该企业计算企业所得税时，应调整应纳税所得额()万元。

  A．1.2 B．6.2 C．2.2 D．3.2

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• 根据《企业所得税实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除

  A．8% B．10% C．14% D．20%

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• 甲公司2017年度税前会计利润为7900万元，所得税税率为25%。甲公司全年实发工资、薪金总额为800万元，职工福利费为120万元。经查，甲公司当年营业外支出中有30万元为税收滞纳罚金。假定甲公司全年无其他纳税调整因素。税法规定，企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除；企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除；企业发生的税收滞纳金不允许扣除。则甲公司2017年的净利润

  A．7938 B．1984.5 C．5915.5 D．5920

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