（）组织将劳动者视为影响生产力的直接因素。
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（）是关于怎样组织教学活动的问题，教学活动总是以一定的组织形式实现的，其中的人与物的因素、时间与空间的因素的不同的组合，直接影响到教学的效果，关系到学生的发展，学习和研究教学组织形式将有助于我们更好地开展教学活动，提高教学质量。
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人身保险营销的内部环境中，公司组织效率的差异对经营方式和营销策略都将产生直接而深刻的影响。根据著名的麦金斯7S理论，影响公司组织效率的因素包括（）。
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劳动组织要素包括人、物、（）时间、作业性质、作业过程等，它们之间的配置是否合理，是否优化，是影响生产和安全目标任务完成的重要因素。
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在实际的生产劳动中，周围环境的温度直接影响到劳动者的心情、工作效率，甚至会导致事故的发生。
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影响劳动力生产和再生产的因素主要有（）。
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各种生产性有害因素对劳动者机体的影响可能受下列条件影响的有()。
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在研究影响生产空间的布局时，杜能将地租的什么构成因素视为变动因素（）.
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建设规模、标准和产品疗案，生产组织及生产过程中的劳动定员情况是建设项目（）阶段影响工程造价的主要因素。
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由于自然或人为的危险因素存在，生产经营作业过程中发生意外或人为的直接危及劳动者人身安全的危险情况时，劳动者享有（）。
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（）可以视为处于特定公共政策系统边界之外，能够对该系统的存在、运行与发展产生直接或间接影响的系统外部各种因素的总和。
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在生产过程中，因生产工艺过程和生产环境产生或存在影响劳动者身体健康的各种因素称为（）。
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煤炭生产活动存在一定的危险因素，企业可与从业人员订立“生死合同”，但必须将危险因素如实告知从业人员，经双方签字后生效；否则，将视为无效合同。?
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设备的布置和工作地的安排组织是否合理，直接影响着劳动生产和安全生产。因此，在进行工艺布置和设备安置时，不仅要考虑经济上的合理性，更需要考虑生产技术上的安全性。我们在进行设备的布置时，一般要考虑（）等因素。
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人作为劳动力是生产中最活跃的因素，而（）直接关系到生产的效率和发展的进程。
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因素分析法又称连环代替法，这是用来测定各种因素对综合经济指标影响程度的一种方法，通常是将其中一个因素视为（），其他因素视为（），顺序逐个替换对比。
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组织的环境包括对组织有直接影响的外部（）和因素。
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劳动者在生产过程、劳动过程、生产环境中，影响劳动安全与劳动卫生的种种因素的集合体，称为（）。
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西方近代的管理思想中，是谁最早注意到人的因素对提高劳动生产率的重要性，认为人是有需要的有机体，反对将人视为机器（）
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煤炭生产活动存在一定的危险因素，企业可与从业人员订立“生死合同，”但必须将危险因素如实告知从业人员，经双方签字后生效；否则，将视为无效合同。此题为判断题(对，错)。
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效率工资理论注重激励、约束机制的建立,认为工资的高低将直接影响到劳动者的努力程度、质量和稳定性,从而影响到生产的效率。()
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煤炭生产活动存在一定的危险因素，企业可与从业人员订立“生死合同”，但必须将危险因素告知从业人员，经双方签字后生效;否则，将视为无效合同。()
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“工业4.0”是一个将生产原料、智能工厂、物流配送、消费者全部组织在一起的大网，消费者只需用手机下单，网络就会自动将订单和个性化要求发送给智能工厂，由其采购原料、设计并生产，再通过网络配送直接交付给消费者。“工业4.0”可能带来的影响是：
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生产经营目标虽然与劳动直接相关，但主要取决于（）等因素
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因素分析法又称连环代替法，这是用来测定各种因素对综合经济指标影响程度的一种方法，通常是将其中一个因素视为______，其他因素视为______，按顺序逐个替换对比（）
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