双因素理论中激励因素是以（）为核心的。

相似题目

• “双因素理论”中，激励因素与（）紧密相连。

  A、工作条件 B、工作环境 C、工作内容 D、人际关系

  查看最佳答案

• 下列各选项中，属于双因素理论的激励因素的是（）

  A . 工作薪酬 B . 工作条件 C . 工作环境 D . 工作责任

  查看最佳答案

• 下列双因素理论中属于激励因素的是（）

  A . 责任 B . 工作条件 C . 同事关系 D . 工资 E . 成就

  查看最佳答案

• 下列选项中，属于双因素理论中的激励因素的是（）

  A . A、工作的成就感 B . B、工作的挑战性 C . C、个人晋升机会 D . D、工作条件 E . E、人际关系

  查看最佳答案

• 马斯洛需要层次理论中的（）需要属于双因素理论中的激励因素。

  A . A.生理 B . B.安全 C . C.社交 D . D.自我实现

  查看最佳答案

• 双因素理论中，认为激励因素主要与（）有关

  A . 工作条件和工作环境 B . 激励措施与激励方法 C . 工作内容和工作本身 D . 工作业绩与工作效率

  查看最佳答案

• 双因素理论中的激励因素是()。

  A . 工作条件 B . 工作的认可 C . 人际关系 D . 工作监督

  查看最佳答案

• 下列属于双因素理论中激励因素的是（）

  A . 工作本身的挑战性和趣味性 B . 工作职务的责任感 C . 工作中得到认可和赞美 D . 监督

  查看最佳答案

• （）属于双因素理论中的激励因素。

  A . 工作条件 B . 薪水 C . 责任 D . 提升

  查看最佳答案

• 下列各选项中，（）属于双因素理论的激励因素。

  A . 工作本身带来的愉快 B . 工资水平 C . 人际关系 D . 安全

  查看最佳答案

• 在双因素理论中，护士的工资属于激励因素。（）

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 双因素理论中的激励因素包括（）

  A . 工作富有成效 B . 工作的成就感 C . 工作本身的重要性 D . 个人发展前景等

  查看最佳答案

• 关于激励的双因素理论中，（）被认为只是保健因素，没有多大的激励作用。

  A . 工作自身 B . 成就 C . 工资 D . 发展、成长

  查看最佳答案

• 激励理论中的双因素理论是（）提出的。

  A . 马斯洛 B . 斯金纳 C . 佛隆 D . 赫兹伯格

  查看最佳答案

• 下列哪项属于双因素理论中激励因素（）

  A . 员工的福利待遇 B . 工作环境条件 C . 人际关系 D . 工作成绩得到认可

  查看最佳答案

• 根据赫茨伯格的双因素理论，激励因素是以_________为中心的，而保健因素则与__________有关。

  查看最佳答案

• 双因素理论中激励因素

  查看最佳答案

• 赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括（）。

  A . 职务 B . 监督 C . 工作的富有成就 D . 工作本身的重要性 E . 工资

  查看最佳答案

• 下列各项属于双因素理论中激励因素的有()。

  A . 责任 B . 监督方式 C . 成就感 D . 工作环境 E . 别人的认可

  查看最佳答案

• 以下哪些因素属于双因素理论中的激励因素（ ）

  查看最佳答案

• 在双因素与理论中，影响人们工作行为的因素有激励因素和( )。

  查看最佳答案

• 双因素理论中（)属于激励因素。

  A．工作责任 B．规章制度 C．工作成就 D．工作条件 E．工资报酬

  查看最佳答案

• 【多选题】赫兹伯格的“双因素理论”中,以下（)属于激励因素。

  A．成就 B．责任 C．同事关系 D．晋升

  查看最佳答案

• 高工资报酬属于双因素理论中的激励因素（）

  是 否

  查看最佳答案