以下属于确定根本战略目标的要素的是？
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绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。以下绩效管理的过程排序中，正确的是（） ①制订绩效计划 ②建立目标体系 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈与结果运用
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人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是（） ①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键 ③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定
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确定根本战略目标的要素有：（）
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以下属于确定根本战略目标的要素的是？（）
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选择战略目标和优选战略方案是一个完整的系统分析过程，由以下要素构成（）。
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营销组合是企业为了在目标市场实现其所希望的效果而确定的一组可控营销变量，以下属于营销组合包含的基本要素的有（）。
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确定根本战略目标的要素包括：（）
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战略决策是指在企业内贯彻的一种决策活动，通常包括组织目标、方针的确定，组织机构的调整，企业产品的更新换代，技术改造等，这些决策牵涉组织的方方面面，具有长期性和方向性。下列属于战略决策的是（）。
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斯坦纳在他1982年出版的（）一书中认为企业战略管理是确定企业使命，根据企业外部环境和内部经营要素确定企业目标。保证目标的正确落实，并需企业使命最终得以实现的一个动态过程。
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战略资产配置试图为投资者建立最佳长期资产组合，较少关注短期市场波动，它主要是用以确定最能满足投资者风险与收益目标的资产组合，是实现投资计划长期目标的最重要决策。下列哪几项属于战略资产配置过程中的四个核心要素（）。
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目标市场选择是指企业通过市场细分确定细分市场，并为一个或多个细分市场制定出与之相适应的市场营销组合。以下属于目标市场涵盖战略的有（）。
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以下选项中，不属于我国老年工作的根本目标的是（）。
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以下不属于国家根本目标的应有素质的是？（）
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“确定组织的目标，制定达成这些目标的总体战略，把计划划分出各种层级”属于管理者的（ ）职能
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根本目标对于大战略目标的确定并不是最重要的。
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确定根本战略目标的要素包括：
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确定根本战略目标的要素有：
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以下不属于国家根本目标的应有素质的是？
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在大战略根本目标的确定过程中，不需要考虑成本效益
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在理论与实践中，大战略目的问题的主要内涵，在于大战略根本目标的确定方式等等。
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“确定组织的目标，制定达成这些目标的总体战略，把计划划分出各种层级”属于管理者的（ ）职能
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“政治统帅一切”指的是根本战略目标和大战略的全局观念主控全盘。
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在理论与实践中，大战略目的问题的主要内涵在于它的根本目标的确定方式、性质或应有特性、对它们经久不懈的坚持以及各种基本的战略目标之间的轻重缓急次序安排
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采购预算编制的内容包括：①制订明确的工作计划②审查企业和各部门的战略目标③确定预算草案④确定所需的资源⑤汇总编制总预算⑥修改预算⑦提交预算，以下步骤顺序正确的是（）
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