团队中最要好的朋友一定是团队中最优秀的。
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你在某家著名的软件公司工作。你正领导一个团队来确定对软件开发项目进行选择并排定其优先次序的方法。你团队正在考虑诸多不同的管理问题其中包括技术先进性财务利润市场份额以及潜在客户群的分析等。你告诉团队42在建立项目选择模型的诸多指标中最重要的指标是（）
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优秀团队的特征是：（） ①团队成员有明确的目的， ②团队是由一群特定能力的成员组成的， ③团队成员具有良好的沟通， ④团队成员来自世界各国。
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对于团队领导来说，想要团队成员感受到自己受重视，在与团队成员交流的过程中最应该强调（）。
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要想建立一个优秀的销售团队，一定要记住，这个团队要：（）。
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团队领导在建设、发展、管理团队过程中最基本责任是（）。
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（）是团队群体结构中最基本的结构。
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优秀团队能够获得好的绩效，（）是优秀团队的标志。
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一个成功销售团队必须具备的要素中最核心的力量是
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霍兰德职业兴趣类型中最喜欢指挥和带领团队的是
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霍兰德职业类型中最喜欢指挥和带领团队的是：（ ）
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项目团队管理是项目组织管理中最核心的部分。
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优秀创业团队是由一群志趣相投的人组成，因此发生团队冲突是不正常的。
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在唐僧取经团队中最重要的指导者是唐僧()。
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新创企业团队磨合中最严重的冲突是：（）。
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一个创业团队中最需要的是()
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创业团队中最糟糕的四种特质是哪些?分别有什么样的特点?
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优秀团队的特征是（）。①团队成员有明确的目的；②团队是有一群特定能力的成员组成的；③团队成员具有良好的沟通；④团队成员来自世界各国。
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干部始终是保持团队优秀的和,以干部对伍建设为重点，持续打造优秀团队，这是我们干事创业的根本（）
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优秀团队能够获得好的绩效，那么()是优秀团队的标志。
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第六，坚定不移注重团队建设中要求：干部始终是保持团队优秀的引领者和带动者,以（）为重点，持续打造优秀团队，这是我们干事创业的根本
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第六，坚定不移注重团队建设中要求：优秀的团队是企业第一核心竞争力，坚持以（）、（）、持续的管理体系和优秀的企业文化培养鲁西团队
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7、创新创业项目只需要好的创意，专业老师指导和团队支持是次要的。
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社区医疗健康团队中最重要的主力是（)。
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干部始终是保持团队优秀的引领者和带动者,以（）为重点，持续打造优秀团队，这是我们干事创业的根本
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