工伤（）是指通过各种方式使工伤职工保持并获得适当的职业，从而促进他们参与或重新参与社会。
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为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定《工伤保险条例》。
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根据《工伤保险条例》，工伤职工依法应获得哪些工伤保险待遇（）
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工伤保险注重对工伤职工及供养亲属的基本生活保障，并通过及时的救治和康复，给予一次性和长期待遇来实现。
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工伤（）是指利用各种临床治疗和康复治疗手段，改善和提高工伤职工的身体功能和生活自理能力的过程。
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《企业职工工伤保险试行办法》规定：工伤保险费根据各行业的工伤事故风险和职业危害程度的类别实行（）；劳动保障部门对企业上一年度安全卫生状况和工伤保险费支出情况进行评估，适当调整企业下一年度工伤保险费率，实行（）费率
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《工伤保险条例》的立法宗旨是保障工伤职工的获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防与职业康复，分散用人单位的工伤风险。
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根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起30日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工和该职工所在单位。
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工伤（）是指对职工进行心理干预，消除其因工伤造成的心理障碍。
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为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，指定《工伤保险条例》。
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工伤保险条例中中华人民共和国境内企业包括各种所有制的企业；职工是指与企业形成劳动关系的劳动者。包括形成了事实劳动关系的。
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工伤事故中，如果职工也有责任，职工也能获得工伤补偿。
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根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工和该职工所在单位。
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职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
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工伤职工治疗非工伤引发的疾病时，可以适当享受工伤医疗待遇。
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工伤保险通过向各用人单位征收工伤保险费，建立工伤基金，用于工伤职工（）和（），体现互助互济的特点。
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工伤事故中，如果职工也有责任，职工能否获得工伤补偿。（）
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获得安全保障、工伤保险和民事赔偿，这是国家赋予我们职工的（）。
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社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起内（) 作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职I或者其近亲属和该职工所在单位。
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工伤医疗康复是指通过各种方式使工伤职工保持并获得适当的职业，从而促进他们参与或重新参与社会。()
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从会计学意义上看，在中国，职工薪酬是为获得职工提供的服务而提供的各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工工资、奖金、津贴和补贴、（）、医疗保险费、养老保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，解除合同补偿和其他相关支出
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劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向县级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料（）
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工伤事故中，如果职工也有责任，职工（）获得工伤补偿
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工伤保险是为了保障在工作期间遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定的。（)
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职工生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
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