由于执行企业机能和管理职能工作的需要，应配备各种专业管理人才，并使他们相互匹配，形成合理结构的战略，此种企业人才结构优化战略叫（）优化战略。
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建筑施工专业承包资质序列企业的安全生产管理机构专职安全生产管理人员应如何配备？
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水上消防站、航空消防站等专业消防站，其场地（）停机坪房屋建筑等建设标准参照国家有关规定执行，装备的配备应满足所承担任务的需要。
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实验动物工作单位应当根据需要，配备科技人员和经过专业培训的饲育人员。各类人员都要遵守实验动物饲育管理的各项制度，熟悉、掌握操作规程。
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企业应设置安全生产监督管理机构、配备专职的安全监督管理人员，（）和业务素质应能满足安全管理工作的需要。
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小张是物流管理专业毕业的学生，毕业后分配到某企业做物流管理工作，需要对市场需求进行预测，在使用各种预测工具和方法时他发现预测后的数据往往是不准确的，而且预测的时间长短准确性也不同，对于预测进行误差估计是非常有用的。请你总结预测有哪些基本特征?
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建筑施工企业各管理层应配备机械设备安全管理专业的（）。
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专业主管的岗位职责中包含贯彻执行（）系列质量标准和本企业质量管理手册，负责本专业设备质量监督、质量验收工作。
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二级和二级以下资质建筑施工专业承包资质序列企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备应不少于（）人。
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社会建设的重点在基层，要以基层为重点配备社会工作专业人才。（）和信教群众较多的社区，可根据需要配备政治立场坚定、熟悉民族和宗教事务的社会工作专业人才。
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全面质量管理是在企业全体职工参加下，充分发挥专业技术和组织管理的作用，使用经济的方法进行产品的研制、生产、销售和服务，确保产品质量满足用户需要的质量管理工作体系。全面质量管理要求对影响产品质量的各个环节、各种因素进行全面的控制，包括对产品质量的保证、预防、提高、协调以及为用户服务等工作内容。
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开办手机银行业务的机构应按省联社要求配备专业的（），负责手机银行业务管理、市场营销和业务经办等工作。
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省、地（市）公司均应配置专职代维管理人员，代维管理人员应该具备一定工作经验和良好的专业技能。人员配备数量应综合考虑代维业务量、代维管理内容、代维管理手段和地域等因素。
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制定、执行以及管理各种技术标准和管理标准的企业管理基础工作是（）
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省、地（市）公司均应配置（）代维管理人员，代维管理人员应该具备一定工作经验和良好的专业技能。人员配备数量应综合考虑代维业务量、代维管理内容、代维管理手段和地域等因素。
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煤矿企业应配备专职专业的职业危害防治管理人员，年产量90万吨以下的矿井，应配备不少于5人。
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药品生产企业应建立（）。各级机构和人员职责应明确，并配备一定数量的与药品生产相适应的具有专业知识、生产经验及组织能力的管理人员和技术人员。
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建筑施工专业承包企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备应满足下列要求（）。
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（）及其上级主管部门应加强对水库调度工作的领导，建立专职机构，健全规章制度，配备专业技术人员，注重人员培训，不断提高人员素质和技术、管理水平。
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人员的配备，关系到组织人力资源的有效使用和开发，对人员的选拔，培养和考评是组织人力资源管理工作的核心，为了满足组织和个人的各种需要在人员配备过程中，往往会遵循一些原则，下面不属于这些原则的是（）。
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建筑施工企业总承包资质序列一级资质企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备应不少于（）人，并应根据企业经营规模、设备管理和生产需要予以增加。
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煤矿企业、矿井应配备满足工作需要的从事防治水工作的专业技术人员。（)
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施工企业应健全企业的相关管理职能部门，包括与安全管理有关的安全管理部门、设备管理部门，且应根据人员配备进行职责分工，职责分工应包括纵向各级人员的责任制和横向各专业部门，即（）等部门的责任
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县级及以上邮政企业应根据代理营业机构安全监督检查的工作需要，合理配备安全保卫管理人员，落实代理营业机构安全监督检查工作（）
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建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备应满足（）要求，并应根据企业经营规模.设备管理和生产需要予以增加