《公安边防派出所建设规定五十条》规定，政治机关在考核拟任人选时，必须听取（）、边防大队党委和乡镇党委政府意见
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《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定在现工作单位工作时间不满（）的考核对象，除在现单位进行推荐外，还应当在原单位听取党委委员（常委）、纪委和政治机关意见。
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《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定会议投票推荐得票比较分散时，可以由考核组与有提名权单位的政治机关协商，在得票相对集中靠前的人员中（）提出名单，进行二次会议投票推荐或者直接进入个别谈话推荐程序。
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《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法（试行）》规定对考评对象的单项评价意见分为（）。
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《公安边防派出所建设规定五十条》规定，除特殊情况外，边防派出所所长、教导员在同一边防派出所连续任职时间不少于（）年。
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公安边防派出所对于违反《沿海船舶边防治安管理规定》的行为，处罚权限为（）。
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《关于加强公安消防部队政治机关和政治干部队伍建设的意见》规定，为加强政治干部能力素质建设，总队每（）年举行岗位练兵考核或竞赛。
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《公安边防派出所建设规定五十条》规定，所长不在位时，指定一名（）代行所长职权。
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《公安边防派出所建设规定五十条》规定，边防派出所每（）向所在所在地县（市、区、旗）公安局、乡镇党委政府汇报一次工作。
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公安边防派出所应当按照规定建立（），并逐步实行计算机管理。
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《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法（试行）》规定，民主测评、个别谈话的总体评价优秀得票率一般不低于（），方可评定为优秀。
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政治机关在考核拟任边防派出所所长、教导员人选时，必须听取（）的意见。
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《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定由政治机关组织，采取（）方式从预选对象中推荐后备干部。
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《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法（试行）》规定个别谈话的主要内容有（）。
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《公安边防派出所建设规定五十条》规定，所长、教导员选拔任用的必备条件是（）。
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公安边防海警部队建设目标是努力将海警部队建设成为一支维权、执法、服务“三位一体”，平战结合的公安海上综合执法队伍，在我国海域内全面承担起公安机关的三大政治任务和社会责任。
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《公安边防消防警卫部队院校招收士兵学员工作实施细则》规定，选拔考生由公安厅、局政治部和总队级单位按职责分工组织实施。（）组织军事业务考核、体格检查、心理健康测试。
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《公安边防派出所建设规定五十条》规定边防派出所所长、教导员选拔任用的必备条件是政治合格、（）、有较强组织协调能力。
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根据《全国消防条例》的规定，公安（边防）派出所依照规定进行（），并对规定范围内的公众聚集场所实施（），具体办法由省公安机关制定
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《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法（试行）》规定对担任领导职务的机关干部，实绩分析步骤为（）。
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《公安边防派出所建设规定五十条》规定，新分配到边防派出所工作的，应当在（）年内取得执法资格证书。未取得执法资格证书的人员，不得从事执法工作。
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《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定有推荐权单位的政治机关列出所有符合后备干部资格条件的人员名单，逐一进行审核，向（）汇报后，作为后备干部预选对象。
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《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定领导班子一般按照思想政治建设、（）工作实绩五个方面设置测评内容和评价要点。
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《公安边防派出所建设规定五十条》规定，边防派出所每年、警务区警官每（）向辖区群众报告工作不少于一次，接受群众评议。
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《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法（试行）》规定考评结果作为机关干部（）重要依据。
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